Работодатель требует с сотрудников, работавших по временному договору в студенческом отряде, оплату стоимости спец.одежды. Правомерно ли это?

 Здравствуйте, Ольга!

Давайте разберемся, что нам гарантирует ТК РФ, а он нам в статье 212 ТК РФ

Работодатель обязан обеспечить:

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

И статья 221 ТК РФ

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Меня знаете, удивил ответ ГИТ, что значит надо заплатить, а то, что дорожные работы связаны именно с загрязнением, пылью это как. Меня ГИТ вообще часто удивляет. Я вот не согласна с их точной зрения и я сейчас поищу для вас еще материала, чтобы оспорить, не только статьи ТК РФ, но и нормы САНПиНа.
 

 А то, что из зп по закону по ст.138 ТК РФ не имеют право удерживать больше 20%, это они тоже нарушают.

Они уже три статьи ТК РФ нарушили - 212, 221, 138 ТК РФ.

 И еще, если они удерживают ее стоимость, то должны эту форменную одежду отдать в пользование. А они ведь эту одежду себе оставляют, а т.к. я вот нашла, что по закону износ для одежды может не превышать12 месяцев, либо превышать 12 месяцев.

А это форменной одежде всего 1 месяц, а значит они ее не спишут, а кому то другому передадут, а деньги эти себе в карман положат.

 И еще, что касается одежда, она может быть спецодеждой, это то, что я вам указала по ст.212 и 221 ТК РФ, а может быть и форменная одежда, это когда она показывает принадлежность к какой то структуре, ведомству, организации.

И об этом должно быть прописано либо в колдоговоре, либо в трудовом договоре, поэтому запросите информацию, пусть покажут, что это у них там за одежда, если это спецодежда, которая защищает от пыли, грязи и т.п., то однозначно это все бесплатно за счет работодателя.

Что касается форменной одежды, то в большинстве ведомств она выдается также бесплатно, либо частичная оплата. 

И что касается одежды вообще, она либо является полностью собственностью работодателя,  а значит, возвращается при увольнении или переводе на другую работу, где эта форменная одежда не требуется, либо может быть передана в собственность работнику, но по сниженным ценам, а может и бесплатно. 

А если с вашего сына берут деньги, то пусть 

1. покажут что это за одежда, как это описано в колдоговоре и трудовом договоре.

2. Пусть задаст вопрос почему нарушают ст.212, 221 и 138 ТК РФ.

3. И если берут за нее деньги,то пусть тогда уж отдают в пользование.

 Вот я для вас наша Типовые нормы выдачи бесплатной спецодежды

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 09.06.1981 N 166/П-5 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах.

И в перечень есть - дорожные работники. Вот и вопрос, если им положено выдавать бесплатно одежду, то почему за нее с вас удерживают, а если удреживают, то должны отдать в пользование.

Или, еще 

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и…

И там тоже указан - Дорожный рабочий!!!!!

 спецодежду не принимают, а нам она не нужна.почему нельзя сдать ее а не платить деньги. и скажите пожалуйста зарплата выплачена,сын расчитан, трудовую отдали а деньги за спецодежду требуют принести. правомерны ли эти требования?

 Я вас поняла, и я вам ответила, что эта спецотдежда должна быть бесплатной, ни каких денег за нее не должны требовать и оставлять ее вам тоже не должны.

Тем более, если деньги выплачены, а удержаний не было, то все другие удержания уже через суд.

Единственное, они могут что то в его учебное заведение написать, но я вам дала ссылки на закон, на Приказы Минздравсоцразвития, вот на этом и стойте, что все остальное не законно.

 спасибо