Нахожусь на испытательном сроке. Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Приход трудовой и даты увольнения взаимосвязаны таким образом, что по ст.84.1 ТК РФ вам обязаны в день увольнения выдать трудовую книжку, это их проблема.

Так, что вы должны, если именно на испытание находитесь всего за три дня их уведомить, а вот как вам трудовую книжку выдать это их проблема, можете им предложить, что по ст.71 ТК РФ три дня, а по ст.84.1 ТК РФ трудовую в день увольнения, но вы согласны, что когда приедет ваша трудовая и вам ее выдадут написать им заявление, что претензий к ним не имеете, что касается срока выдачи трудовой.

 Тем более, если вы укажите в заявлении уважительную причину для увольнения, то уволить вас обязаны в дату, которую вы укажите в заявлении, т.е. даже без отработки, и такое же условие, если работодатель нарушает трудовое законодательство в отношении вас.

Здравствуйте!

статья 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Нет не должны две недели отрабатывать.