Давление на работе после дачи показаний

Question

Давала показания по уголовному делу (весьма громкому). Показания давала против своего непосредственного начальника. Он откупился от приговора (дело закрыли). К;роме того в деле фигурировали весьма значительные чины. Естественно начальник мой остался при должности.

Теперь на меня оказывается сильное давление. Не считая психотравмирующей ситуации, значительно (в два раза) потеряла в заработной плате.

Обращаться в Управление собственной безопасности - опасаюсь, т.к. точно не знаю, кто задействован был в "замятии" дела. Куда можно обратится? Или что можно предпринять?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

То как вы описываете, я так понимаю, это ведомственная структура, и знаете, раз там все так уже разрулилось, т.е. ваше руководство вышло из воды сухим, то вам либо терпеть этот боссинг, либо уходить.

И все зависит от того, что это за ведомство. Возможно, я бы обратилась в прокуратуру, как бывший сотрудник милиции, но не факт, что прокуратура бы мне помогла. Можно обратиться в вышестоящую организацию, например. мне не ясно, как это вы вдруг при этом потеряли в зп, что провели процедуру измения оплаты труда, как это предусмотрено ст.74 ТК РФ, когда меняются существенные условия трудового договора, если есть нарушения в этой процедуре и вам в один день, миг снизили зп, то стоит даже обращаться в суд.

Но, что касается боссинга, тут не дашь ни каких толковых советов, за границей, есть прецеденты судов в этих случаях, там тот кто подвергается боссингу ведет дневники, записывая все случаи давления, угроз, оскарблений и т.п., но у нас это уже другая история.

В общем, я бы поискала место куда перевестись в вашей структуре.

Виктория Кочеткова · Answer

А знаете, что в вашей ситуации противно, то, что в результате, вас выставят перед всеми склочницей и скандалисткой, тут либо бороться, но до конца и всеми способами, либо во время уйти, пусть в этой структуре, но найти место куда перевестись.

Виталий Черкасов · Answer

Если бы вы давали показания в отношении вашего шефа в качестве заявителя, у вас после вынесения постановления об отказе в возбуждении уголовного дела было бы право ознакомиться с материалами проверки. В этом случае я бы мог проанализировать эти документы, чтобы понять, какие же основания были для отказа. И в случае несогласия с принятым решением вы могли бы обжаловать его - либо в суд, либо руководству должностного лица, вынесшего "отказной". Но вы, как я понял, давали показания в качестве свидетеля. В этом случае у вас практически нет прав на обжалование. Только в случае, когда принятое решение напрямую затрагивает ваши права и законные интересы. Мы живем в России, где, к сожалению, практически не действуют законы в отношении избранных, к которым, возможно, относится и ваш шеф (и его окружение). В этой ситуации я бы вам тоже рекомендовал сменить работу - ради сохранения душевного спокойствия и устранения повода для возможной мести начальника.