Кто несет ответственность за причинение вреда здоровью пострадавшим и ущерба имуществу, если водитель выполнял служебные обязанности?

 Здравствуйте!

Что касается вопроса о том, что имеет ли РАЙПО подать иск в суд на вас, даже если не было например, заключен договор о матответственности, т.к. во многих случаях водители не несут матответсвенности, т.к. они даже не входят в Перечень должностей, профессий, которую такую ответственность по закону могут нести. Но, вот подать на вас в суд РАЙПО по ТК РФ имеет ст.238, 242, 243 ТК РФ и в вашем случае работодателю именно через суд придется решать этот вопрос. Тем более, я так понимаю полиция установила, что виновник ДТП это вы.

Размер ущерба установлен ст.246 ТК РФ

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Т.е. работодатель в суд предоставит документы бухгалтерские и расчеты.

Опять же, например, по ст.250 ТК РФ размер ущерба может быть снижен:

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Опять же вы сможете защищаться именно упирая на то, что работодатель не провел необходимую стажировку, которая предусмотрена для водителей. Единственное, учтите, что продолжительность стажировки, объемы и содержание определяется от стажа работы и срока перерыва в работе, типа транспортного средства, категории маршрута в соответствие с действующими нормативными документами. И по завершению стажировки должно быть оформлен заключение о допуске к работе. Заключение храниться в личном деле водителя.  Например, стажировка на горных маршрутах, если есть стаж работы водителем автобуса не менее 3 лет, то стажировка 6 дней. Это из Приказа Минтранса 1997 года для вас пример.

В общем, нужно смотреть, что и где вы возите, да и локальный нормативный акт у работодателя, что там указано про стажировку?!

А еще, посмотрите в своей трудовой договор, например, водителей на работу нельзя принимать без испытательного срока и испытательный срок для водителей не может быть ниже 3 месяцев.

В общем, подать на вас в суд в связи с ущербом автомобилю и товару, т.к. вы установлены виновным лицом в ДТП работодатель имеет право, она даже имел бы право, если бы на вас не было наложено административная ответственность и если бы даже было вынесено постановление о прекращени производства по делу, т.к. факт ДТП установлен, виновное лицо установлено, работодатель теперь собирет все документы бухгалтериские по ущербу и обратиться в суд, это его право.

А то, что он возможно, не провел стажировку не той продолжительнности, которая должна быть или может испытательный срок не той длительности или вообще не установлен в ТД, то да, это можно использовать в свою защиту и за это работодатель может нести адмответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2, опять же если либо вы обратитесь с этими нарушениями в прокуратуру или в ГИТ, или возможно полиции сообщит об эти нарушениях.

 Теперь постараюсь ответить на первую часть вашего вопроса, почему на вас, а ведь пострадавший может подать и на юрлицо, т.е. на вашего работодателя в суд.

Пунктом 2 ст.1079 ГК РФ предусмотрено: обязанность возмещения вреда  возлагается на юрлицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности (т.е. автомобиль).

ст.1068 ГК РРФ, согласно этой статье  юрлицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных)  обязанностей.

Также в соответсвии со ст.1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинитя вреда, в частности, в случаях, когда вред причинен жизни и здоровью гражданину источником повышенной опасности (автомобиль).

При чем, при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ от возмещения вреда не допускается.

В общем, т.к. это было при исполнении вами трудовых обязанностей, то именно работодатель должен возместить вред, а потом, он может подать соответственно на вас в суд и на возмещение вреда и автомобилю и товару, и то, что он выплатил по суду пострадавшему, именно на это имеет право работодатель. 

В общем, в вашем случае:

1. суд разберется

2. Для защиты вы можете использовать, те нарушения, которые допустил работодатель при вашем оформлении на работу и проведении стажировки (если в вашем случае стажировка должна быть больше 3 дней), но все решать будет суд.

 Что касается опыта работы на грузовых автомобилях. то у меня его не было на тот момент вообще, т.к. после получения вод. прав категорий В С я нигде не работал на грузовом авто.

 Я понимаю, с учетом этого стажировка у вас ни как не могла быть 3 дня, это нарушение работодателя и вы можете это использовать в суде, но это право работодателя пойти в суд, здесь уже ни чего не поделаешь.

Защищайтесь, ищите нарушения какие еще допустил работодатель, чтобы снизить размер ущерба, который на вас могут повешать.

 В пределах 120000,00руб. весь причиненный по Вашей вине  ущерб  имуществу будет возмещен страховой компанией. Для этого Потерпевшему в ДТП необходимо обратиться в страховую компанию, где застрахована ответственность владельца ТС, то есть юридического лица-предприятия, где Вы работаете, или ИП (иногда возможно, Страхователем выступает в договоре сам водитель, хотя собственнок-предприятие). Возмещению подлежит вред, причиненный транспортному средству (имуществу) и здоровью пострадавших в ДТП лиц. Виновность Ваша будет установлена только судом - Вы совершенно правы. В случае, если в ходе судебного разбирательства Вы примете решение о материальной помощи пострадавшим, в решении (т.е. приговоре) должно быть указано, на что Вы дали деньги - в противном случае, в дальнейшем, т.е. после обращения потерпевших в страховую компанию, им будет отказано, так как материальный вред возмещен. Например, Вы можете указать, что такая-то сумма  будет компансировать моральный вред, или расходы на лечение, которые не покрываются обязательным медцинским страхованием. После этого суда потерпевшие имеют право обратиться в страховую компанию. Кроме вреда имуществу (до 120 000,00 руб) они имеют право и на возмещение расходов на лечение, утраченный во время больничных заработок, санаторно-курортное лечение и др.в пределах 160 000,00руб.  И только в случае, если лимит  страховой выплаты будет полностью исчерпан, потерпевшие будут иметь право обратиться на Вас в суд. До этого момента они такого права не имеют, и иск в суде у них не примут.

Далее. По поводу утраченного имущества автолавки очень важно понимать, как Вы были оформлены. Если Вы не были оформлены надлежащим образом, Вы никому ничего не должны - это убытки предприятия. Если все правильно офрмлено-Вам необходимо взять все копии документов, подтверждающих, какой товар в каком количестве и по какой цене находился в машине. Добровольно ничего не платите - только через суд. Для иска  владельцу товара нужно иметь ряд документов, не буду сейчас их перечислять здесь, но без этих документов с Вас ничего не взыщут. Еще неизвестно, есть ли у них эти документы. Можете свободно увольняться и ждать результатов. Если после всего на Вас будут иск, нужно будет анализировать доказательства и обстоятельства ДТП (как они будут расписаны в приговоре). В некоторых случаях Ваша ответственность по утрате товара вообще не наступает - не торопите события. Не давайте никаих обещаний и ничего не подписывайте. Удачи.

 Спасибо. Завтра суд, если не посадят, напишу о результатах.