Беременность и работа вахтовым методом: как защитить свои право перед работодателем, и другие важные проблемы, решенные нашими экспертами на прошедшей неделе  

Вопросы гражданского и гражданско-процессуального права, наследственные и трудовые споры, а также и другие вопросы, которые были решены нашими экспертами

Работа вахтовым методом и беременность. Имею ли я право находиться дома и получать по среднему?

Консультируемая обратилась с вопросом:

Я работаю вахтовым методом. Недавно узнала, что беременна. Встала на учет в своем городе (по месту проживания г. Новосибирск), взяла справку в ЖК, что не могу работать вахтовым методом. Отправила работодателю заявление предоставить мне работу в моем городе. На что работодатель хочет предоставить мне легким труд, но не в моем городе, а также в вахтовом городке очень далеко от моего города, но с переводом меня не на вахту. Скажите пожалуйста имею я права отказаться? И получать по среднему? Так как другой город — это ведь та же самая вахта? Как правильно мне оформить заявление работодателю. И могу ли я просить оплатить мне дни прогулов не по моей вине, а по вине работодателя, так как он заведомо, знал, что предлагает мне работу, которая так же является вахтой, так как находится далеко от моего места проживания. На работу я должна выйти 1.04.25 заявление работодателю я отправила 17.03.25 т.е. заранее.

Эксперт ответил:

В силу ст. 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Поэтому, если работодатель не сможет обеспечить Вам ежедневное возвращение в г. Новосибирск, то предлагаемая им работа будет являться работой вахтовым методом. Вы вправе отказаться от предлагаемой работодателем работы и требовать от него освобождение Вас от работы с сохранением среднего заработка до появления подходящей работы в г. Новосибирске или до наступления права на отпуск по беременности и родам.

Вы спрашиваете, как правильно оформить заявление и в то-же время указываете, что заявление отправили работодателю 17.03.25...?

Рекомендую Вам получить в медицинском учреждении заключение с более подробным перечнем показаний и противопоказаний в связи с беременностью, которые могут свидетельствовать о невозможности Вашего проживания в населенном пункте, предлагаемом для работы работодателем.

В заявлении Вы можете ссылаться на статьи 297, 298 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", разделом VII Санитарных правил СП 2.2.3670-20 утвержденных Главным санитарным врачом РФ от 02.12.2020 г. № 40, Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин, утвержденных Госкомсанэпидемнадзором России 21.12.1993 и Минздравом России 23.12.1993 г.

Действие договора и срок исполнения обязательств

На сайт поступил вопрос:

Заказчик и исполнитель заключили договор оказания услуг по созданию онлайн школы. Согласно договору, срок действия договора с момента подписания до полного исполнения сторонами всех обязательств по договору. Одновременно с договором подписано приложение №1, согласно которому установлены услуги, которые должен выполнить исполнитель и срок их исполнения 20 дней. По истечении трех месяцев заключается дополнительное соглашение о продлении срока действия договора до конкретной даты. Уже после истечения этой установленной даты, подписывается Приложение к договору о выполнении дополнительной услуги, срок на ее исполнение не установлен, по итогу данная услуга не выполнена.

Каков срок действия договора, если при его заключении было установлено, что он действует до исполнения обязательств, а в последующем "продлен" срок его действия до определенной даты. Понимаю, что эти документы составлены неграмотно, но как теперь это толковать?

Дополнительное приложение, заключенное по истечении даты, указанной в дополнительном соглашении как срок окончания действия договора, как расценивать? Как пролонгацию договора или как недействительную сделку? Каков срок исполнения обязательств по данному приложению, если в самом приложении он не указан?

Когда истекает срок исполнения обязательств по первому приложению, заключенному одновременно с договором?

Эксперт ответил:

Вами заключён договор оказания услуг. Поэтому его продление возможно в случаях:

наличия в самом договоре пункта о возможности его пролонгации;

заключения дополнительного соглашения к договору с иным условием окончания срока действия договора.

Приложениями договоры не продляются. Без изучения текста договора сложно дать правильный ответ на Ваш вопрос.

По-моему мнению, договор действует до исполнения сторонами своих обязательств. Действие договора может быть продолжено путем заключения дополнительного соглашения, но не дополнительного приложения.

Это не является пролонгацией, так пролонгация договора осуществляется автоматически, при наличии в тексте договора условий для пролонгации.

Недействительным договор или дополнительное соглашение могут быть признаны недействительными лишь в случаях, предусмотренных параграфом 2 Главы 9 Гражданского кодекса РФ

Действие договора будет окончено тогда, когда стороны исполнят свои обязательства: исполнитель по договору создаст онлайн школу; заказчик примет по Акту оказанную услугу и оплатит исполнителю оказанную услугу.

Вынужденное увольнение. Что делать?

На сайт поступил вопрос:

Оформлен по ТК РФ более 3х лет. Недавно состоялся разговор с руководителем, где он объяснил, что в компании сокращения, нужно сократить людей и выбор по объективным причинам пал на меня. Мне был предложен один вариант - подписать этим днем увольнение по соглашению сторон, дату увольнения поставить июнь 2025, дату подписания - дату этого разговора с руководителем.

В процессе были заданы наводящие вопросы руководителю - понимает ли он, что я подписываю это заявление на увольнение без собственного волеизъявления? Он сказал - «да понимаю, что ты не хочешь прекращать трудовые отношения, это наша инициатива.»

Данный факт зафиксирован на аудиозапись - весь разговор от начала до конца. Зафиксированы также угрозы, что в случае отказа будут оказывать давление, с целью подписания мною документа.

1. Когда начинается исчисление месячного срока исковой давности по незаконным увольнениям - дата подписания документа или дата фактического прекращения трудовых отношений в соглашении?

2. Что я могу истребовать в суде, помимо восстановления на работе?

Интересуют финансовые истребования/компенсации.

Эксперты ответили:

В силу статьи 392 Трудового кодекса РФ, месячный срок для обращения в суд будет исчисляться со дня вручения Вам приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предъявления сведений о трудовой деятельности. В иске о восстановлении на работе Вы можете просить возмещения Вам компенсации морального вреда.

При восстановлении на работе по судебному решению Вам должны будут выплатить средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. Кроме того, Вам положына будет компенсация за отпуск.

Дополнительно обратите внимание на возможность взыскания морального вреда:

при составлении иска и ведении дела в суде учитывайте, что при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (п. 47 Постановления Пленумам ВС РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

И по срокам обращения с требованием о возмещении морального вреда: требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса РФ (п. 11 ПП ВС РФ N 33). Целесообразно подавать иск со всеми требованиями сразу.

Можно ли признать тетю виновной в том, что она, зная о неполной дееспособности бабушки, уговорила ее продать земельный пай, отдать деньги?

Месяц назад умерла бабушка, сестра моего дедушки. Еще за три года до своей смерти она уже проявляла признаки недееспособности и наличия психических отклонений (кидалась на родственников, утверждала, что ее избивают, что наводят на нее камеры, у нее кружится голова и она падает, пыталась бить окна, крыла матом родственников и т.д.), о чем заявляет ее племянник и его жена, соседи и я как внук тетиного брата, моего дедушки. На учете в ПНД бабушка не стояла, но дядя хотел это сделать, звонил психиатру на этот счет, но не сложилось. Знала об этом и тетя, дядина двоюродная сестра.

Дядя вместе с женой ухаживали за бабушкой с ноября по конец марта 2024 г., потом за ней стала ухаживать тетя, дядина двоюродная сестра. Она приняла к себе бабушку в конце марта и уже примерно через неделю уговорила ее продать свой земельный пай и забрав деньги, поделила их со своей другой двоюродной сестрой.

Сделку проводили через МФЦ, без присутствия нотариуса. При этом тетя знала, что бабушка не является полностью дееспособной (см. выше), но присутствовала на этой сделке купли-продажи пая, сама привезла ее и сама потом увезла с готовыми документами.

Какая юридическая или уголовная ответственность может ей грозить за утаивание информации по неполной дееспособности бабушки перед покупателями пая? Могу ли я как наследник подать иск к ней по поводу этой сделки и что ей вменять, какие нарушения? Является ли утаивание такого рода информации преступлением и какие юридические последствия влечет? Как вернуть имущество (земельный пай) в общую наследственную массу или получить денежный эквивалент этого проданного пая и с кого требовать сумму?

Эксперты ответили:

 Если я правильно Ваш вопрос, у Ваша бабушка была собственником доли в праве общей долевой собственности на земельный участок сельскохозяйственного назначения?

В силу статей 29, 30 Гражданского кодекса РФ гражданин может быть признан недееспособным или ограниченно дееспособным лишь на основании судебного решения.

Поэтому, вести речь об "утаивании" недееспособности сестры Вашего дедушки со стороны родственницы не совсем корректно.

Между тем, Вы как наследник вправе обратиться в суд с исковым заявлением об оспаривании сделки купли-продажи доли в праве общей долевой собственности на земельный участок сельскохозяйственного назначения. Пленум Верховного Суда РФ в п. 73 своего Постановления от 29.05.2012 г. № 9 "О судебной практике по делам о наследовании" указал, что Наследники вправе обратиться в суд после смерти наследодателя с иском о признании недействительной совершенной им сделки, в том числе по основаниям, предусмотренным статьями 177,178 и 179 ГК РФ, если наследодатель эту сделку при жизни не оспаривал, что не влечет изменения сроков исковой давности, а также порядка их исчисления. Вопрос о начале течения срока исковой давности по требованиям об оспоримости сделки разрешается судом исходя из конкретных обстоятельств дела (например, обстоятельств, касающихся прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых наследодателем была совершена сделка) и с учетом того, когда наследодатель узнал или должен был узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.

По моему мнению, из Вашего вопроса усматриваются основания для признания сделки недействительной по статьям 177 или 178 ГК РФ. Но Вам необходимо будет в суде заявлять ходатайство о назначении комплексной психолого-психиатрической посмертной экспертизы Вашей бабушке.

В случае признания сделки недействительной земельная доля будет возвращена в наследственную массу.

Действия покупателей пая имеют определенные признаки, свойственные диспозиции ст. 159 Уголовного кодекса РФ (Мошенничество), поскольку в отличие от иных форм хищения предметом преступления в данном составе может выступать не только чужое имущество, но также право на чужое имущество.

Однако действия покупателей пая признаков мошенничества не имеют в виду следующего:Мошенничество представляет собой получение права на чужое имущество посредством обмана или злоупотребления доверием.Для мошенничества характерны противоправный характер действий, наличие ущерба и корыстные мотивыОднако поскольку сделка купли-продажи носила законный характер, предполагающий под собой передачу денег в пользу продавца покупателем и одновременную передачу покупателем в пользу продавца предмета договора (пая).

Является ли неуплата налога на доходы физических лиц (НДФЛ) причиной для отмены субсидий?

На сайт поступил вопрос:

Работодатель не платил НДФЛ почти весь год, работник соц. фонда позвонил и сообщил, что выплаты субсидий за квартиру и детей прекращены, в связи с этим. Не нахожу нигде информацию, что из-за этого могут отменить субсидии.

Эксперт ответил:

Прекращение предоставления субсидии осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 60 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 г. № 761.

В указанных Правилах такое основание для прекращения предоставления субсидии, как "неуплата работодателем НДФЛ" отсутствует.

Между тем, предоставление субсидии может быть прекращено при изменении размера доходов получателя субсидии и (или) членов его семьи, приходящихся на расчетный период (если эти изменения повлекли утрату права на получение субсидии). Вероятнее всего, работодатель не подавал в налоговую инспекцию сведения о Ваших доходах, в связи с чем соц.фонд не смог рассчитать доход Вашей семьи для получения субсидии.

Можно ли дать работнику на подпись приказ об увольнении позже даты увольнения?

На сайт поступил вопрос:

Можно ли дать работнику на подпись приказ об увольнении позже даты увольнения? Например, если не было возможности ознакомить своевременно, или если работник в день увольнения отсутствовал по причине болезни?

Эксперт ответил:

К сожалению, в своем вопросе Вы не указали по какому основанию увольняется работник. Между тем, это имеет существенное значение.

Так, в силу статьи 193 Трудового кодекса РФ, если работник увольняется в порядке дисциплинарного взыскания, то с приказом об увольнении работника необходимо ознакомить не позднее 3-х рабочих дней с даты его издания. При увольнении по иным основаниями работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении не позднее последнего рабочего дня.

В случае, если работник находится на больничном, то последним рабочим днем (в который он должен быть ознакомлен с приказом об увольнении) будет день, следующий после дня окончания временной нетрудоспособности. Такой позиции придерживается Верховный Суд РФ (п. 27 Постановления от 17.03.2004 г. № 2). Однако, это не относится к увольнению в связи с ликвидацией организации.

Каков размер госпошлины за регистрацию НКО в Минюсте?

На сайт поступил вопрос:

Каков размер госпошлины за регистрацию НКО в Минюсте? И действительно ли правило, что если подаешь документы на регистрацию через Госуслуги, то госпошлину не оплачиваешь?

Эксперты ответили:

В силу пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

за государственную регистрацию юридического лица, за исключением государственной регистрации ликвидации юридических лиц, государственной регистрации политических партий и региональных отделений политических партий, государственной регистрации общероссийских общественных организаций инвалидов и отделений, являющихся их структурными подразделениями, государственной регистрации международных компаний, - 4 000 рублей;

за государственную регистрацию политической партии, а также каждого регионального отделения политической партии - 3 500 рублей;

за государственную регистрацию общероссийских общественных организаций инвалидов и отделений, являющихся их структурными подразделениями, - 1 400 рублей.

Как следует из п. 14 Административного регламента Министерства юстиции РФ по предоставлению государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций (утвержден приказом Минюста России от 26.09.2022 г. № 199) возможность подачи запроса о предоставлении государственной услуги в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрена.

В случае подачи документов на государственную регистрацию некоммерческой организации в электронном виде через портал Госуслуги, учредительосвобождается от уплаты государственнойпошлины

(подпункт 32 пункта 3 статьи 333.35 Налогового кодекса РФ).

Но подать документы таким способом возможно при наличии у гражданина усиленнойквалифицированной электронной подписи, например, Госключа.

Обычно УКЭП приобретается за плату, но Госключ можно получить бесплатно через тот же портал Госуслуг.

Если у  Вас есть вопросы по защите Ваших прав, и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 165-я неделя Специальной военной операции на территории Украины