Выплата отпускных при увольнении

 Здравствуйте, Асият!

Знаете, если ситуация такая, как вы описываете, я бы сначала подстраховалась, сначала бы получила бы выплаты и тогда бы сразу же подписала бы все документы, который хотят.

Единственное, что там у вас за магазин?!, может он входит в состав целой сети, т.е. это не один магазин, т.к. видите, даже в такой ситуации, увольнение должно быть по другой статье (по сокращению, если только это не филиал, тогда это ликвидация), а вас я думаю заставят написать заявление по собственному желанию. Но, если у работодателя один магазин, и он просто исчезнет, то все-таки рекомендую, лучше забирайте документы, те деньги,которые вам дают и подписывайте им документы, которые они просят, т.к. если они просто в один момент исчезнут, то вы просто не сможете ни к кому предъявить претензии, еще и будете бегать и искать свои документы (трудовую книжку), а для женщины наличие трудовой книжки это важно, особенно, для оформления пособий связанных с материнством.

Поэтому, вам нужно еще и забрать и трудовую книжку, и справку по форме 2НДФЛ, и справку по форме для получения социальных выплат у следующего работодателя (бухгалтера знают, что это за справка).