Будут ли мне продолжать платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я устроюсь на работу по совместительству официально?

 Здравствуйте, Анастасия!

Вы должны не просто работать по совместительству, а как указано в ст.256 ТК РФ на неполном рабочем времени или на дому, только такая формулировка в трудовом договоре будет сохранять за вами право на это пособие.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. 

ФСС другую формулировку не примет, в законе нет по совместительству, хотя понятно, что совместительство это все-таки рабочее время не должно превышать 4 часов в день это вроде бы и есть неполное рабочее время, но это два разных понятия, т.к.  при этом все-таки совместительство предполагает еще и вот такие моменты:

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). 

А поэтому, примут в ТД только формулировку, если это неполное рабочее время даже по совместительству или тогда на дому.