Больничный по беременности и родам совпадает с очередным отпуском. На какую статью или закон можно сослаться, чтобы больничный лист выписали нужным мне числом?

 Здравствуйте!

Это не проблема, т.к. на беременных дам не распростроняется график отпусков, т.к. по ст.260 ТК РФ,вы имеете право на отпуск ежегодный перед отпуском по БиР или сразу же после него или после отпуска по уходу за ребенком и при этом не зависимо от стажа работы у работодателя.

Поэтому, если у вас отпуск по БиР совпал с ежегодным отпуском, который заложен в графике отпусков, то вы со ссылкой на ст.260 ТК РФ можете спокойно его перенести либо на перед отпуском по БиР, либо после него.

Больничный лист вам ни кто не перепишет, бывают случае, когда женщина отказывается от б\л по БиР, т.к. она продолжает работать, и в этот период ей отпуск по БиР не положен, т.к. она получает зп, когда она придет все-таки за б\л по БиР, ей выпишут его и выпишут на 140 калдней, но просто оплачено будет только то, когда она действительно не работала.

В вашем случае, просто либо перед отпуском по БиР, либо сразу же после него ст.260 ТК РФ.

 В медучреждении все сделали правильно и ни чего переделывать не будут, т.к. это будет не законно, а вот работодатель обязан на основании ст.260 ТК РФ.

 Спасибо за разьяснения, но проблема в другом!

  Я не могу понять вот что - если мне сейчас уже перечислили отпускные за 2 недели, а в отпуске я побуду только 6 дней потом последует отпуск по БиР. Остальные 8 дней перенесутся автоматически на 140 дней или с меня удержат за недогуленный отпуск? Заявление об отпуске переписать я не могу.

 Мария, ну какие проблемы, перенесите оставшиеся 8 дней, на после отпуска по БиР, в отпуск по уходу за ребенком уйдете позже на 8 дней.

У вас вариант, либо перед отпуском по БиР, а значит, уйти в него раньше, если уже поезд уехал, значит, осталось после отпуска по БиР, если уже заявление на отпуск написано перед отпуском по БиР и часть пришлась на отпуск по БиР, значит, эту часть, которая пришлась на отпуск по БиР перенесите на после отпуска по БиР, чтобы не делать ни каких перерасчетов и не удерживать с вас отпускные.

Но, вот больничный лист, вам ни кто не переделает.

 Огромное спасибо, Виктория! Сегодня доказала это главному бухгалтеру, осталось доказать заведующей...

Ещё раз спасибо!!!

 Скажите Виктория, а если я специально беру отпуск, и больничный по бир получу находясь в очередном отпуске. Могу ли я просто отпуск по бир взять после очредного отпуска, т.е. грубо говоря 31.12 заканчивается очередной отпуск, 20.12 выдан больничный, а отпуск по бир( на основании больничного и моего заявления) я пишу с 1 01 и соттветсвенно я получаю свои отпускные по 31,12, но в оплату больничного по бир войдет не 140 дней, а 128, так как я за те 12 дней получала отпускные. Так можно?

 Знаете, я вот недавно по похожей теме давала консультацию.

Это ваше право, не прерывать отпуск ежегодный, быть в нем до самого конца по 31.12.2014, а уйти в отпуск по БиР с 01.01.2015, только имейте ввиду, что количество дней отпуска по БиР будет оплачено меньше, а не 140 калдней, т.к. за два отпуска ежегодный и отпуск по БиР не оплатит ни кто. И отпуск по БиР, если вы уйдете в 2015 году, будет расчитан из 2012 и 2014 годов, когда вы уйдете в отпуск по БиР, когда у вас наступит страховой случай.

Вот пример консультации на эту тему.

 Вот похожая проблема

http://taktaktak.org/problem/13463

 Спасибо! 

"Знаете, я вот недавно по похожей теме давала консультацию.

Это ваше право, не прерывать отпуск ежегодный, быть в нем до самого конца по 31.12.2014, а уйти в отпуск по БиР с 01.01.2015, только имейте ввиду, что количество дней отпуска по БиР будет оплачено меньше, а не 140 калдней, т.к. за два отпуска ежегодный и отпуск по БиР не оплатит ни кто. И отпуск по БиР, если вы уйдете в 2015 году, будет расчитан из 2012 и 2014 годов, когда вы уйдете в отпуск по БиР, когда у вас наступит страховой случай."    

- это ваш текст, вы имели ввиду какой будет расчетный год? 2013 и 2014?? или как?

 Спасибо! 

"Знаете, я вот недавно по похожей теме давала консультацию.

Это ваше право, не прерывать отпуск ежегодный, быть в нем до самого конца по 31.12.2014, а уйти в отпуск по БиР с 01.01.2015, только имейте ввиду, что количество дней отпуска по БиР будет оплачено меньше, а не 140 калдней, т.к. за два отпуска ежегодный и отпуск по БиР не оплатит ни кто. И отпуск по БиР, если вы уйдете в 2015 году, будет расчитан из 2012 и 2014 годов  , когда вы уйдете в отпуск по БиР, когда у вас наступит страховой случай."    

- это ваш текст!!! вы имели ввиду какой будет расчетный период при этом ? 2013 и 2014?? или как? вы указали 2012 и 2014..это правильно? или опечатка?

 Ну мне и нужно закрыть 2013 и 2014 год, поэтому я беру отпуск, просто не знала можно ли это!) Спасибо за помощь. 

 Если вы уходите в отпуск по БиР в 2015 году, для расчета возьмут 2013 и 2014 года.

А если уйдете в отпуск по БиР в 2014 году, то для расчета возьмут 2012 и 2013 года

 Опечатка, конечно, опечатка, что здесь еще может быть, конечно, опечатка

Если вы уходите в отпуск по БиР в 2015 году, для расчета возьмут 2013 и 2014 года.

А если уйдете в отпуск по БиР в 2014 году, то для расчета возьмут 2012 и 2013 года

 Будем, надеяться, что на эту тему ФСС своего подхода не изменил.