Коллега по работе обвиняет в хищении. Что делать?

Question

Я работаю в скупке б.у. цифровой технике. У нас несколько точек по всему городу. Девочка, с которой мы хорошо общались (работает на соседней точке) обвиняет меня в хищении двух телефонов. Розничная цена которых около 8000-9000 рублей. Обвиняет меня, т.к. якобы кроме меня у нее на точке не было. Хотя там иногда была и другая девочка-напарница. Также эти телефоны были сданы на мою точку. Ещё я знаю, что замки девочки не меняли, т.е. 3 девочки как минимум могли сделать слепки ключей. Я телефоны не брала. Что мне делать в этой ситуации? Заявление девушкой о краже написано.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

При чем тут девочка продавец обвиняет.

1. Есть руководство, пусть проводят инвентаризацию как положено порядок проведения этого мероприятия, предусмотренный «Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (утв. Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 № 49). С учетом инвентаризации за прошлый период, а то вдруг этих телефонов уже не было по прошлой инвентаризации.

Берут как положено по результатам инвентаризации со всех лиц, кто работает на этом рабочем месте ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ.

В соответствии с требованиями Постановления Верховного суда РФ №52 от 16.11.2006 именно на работодателе лежит обязанность доказать, а главное, с работником еще и должен быть подписан договор о матответственности.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Работодатель в результате может обязать матответственных лиц возместить ему материальный ущерб.

2. Либо работодатель может пойти по пути подать заявление в полицию и пусть работники полиции уже делают свою работу.

А пока у вас нет причин каких то для беспокойств.

Если заявление девушкой написано в полицию, то когда вас вызовут в полицию для объяснений, то вы дадите их таким образом, что предоставите сведения о всех лицах, которые имеют доступ к товару и кто мог бы эти телефоны взять.

Кроме того, всегда должно быть учтено, а работодатель создал ли Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей. А то может эти материальные ценности мог похитеть любой посетитель на торговой точке.

Ведь возможно, телефоны похитила эта девочка, а воспользовалась ситуацией и просто эту недостачу хочет повесить на вас. Каким образом, если вы работаете на другой торговой точке (соседней) вдруг оказались на торговой точке этой девочки? Вас туда направил работодатель? Какими документами это было оформлено - приказ о переводе, приказ о перемещении?

Аноним · Answer

Я пару раз меняла ее давно. Инвентаризации все оформлены были. В последнее время просто заходила в гости, пообщаться. Она сама звала. То есть в промежуток времени, когда исчезли телефоны с ее точки и были сданы на мою я заходила к ней пару раз в гости. Точная дата пропали товара не известна. С момента выхода ее на работу и обнаружения пропажи телефонов прошло около двух недель.

Аноним · Answer

Я пару раз меняла ее давно. Инвентаризации все оформлены были. В последнее время просто заходила в гости, пообщаться. Она сама звала. То есть в промежуток времени, когда исчезли телефоны с ее точки и были сданы на мою я заходила к ней пару раз в гости. Точная дата пропали товара не известна. С момента выхода ее на работу и обнаружения пропажи телефонов прошло около двух недель.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, я вот как специалист по кадрам, могу сказать следующее, что наказывать вас нужно обеих, То есть в промежуток времени, когда исчезли телефоны с ее точки и были сданы на мою я заходила к ней пару раз в гости. Точная дата пропали товара не известна.

Я не очень понимаю, что это за походы в гости, если работа с матценностями, а если к вам в гости еще и родственники ходят, т.е. вы как матответственные лица сами обе нарушаете свои обязанности.

Ну, и то, что точной даты пропажи товара не известы, поэтому, либо пусть работодатель занимается этим вопросом и наказывает матответственных лиц, которые ходят к друг другу в гости, либо пусть полиция, если подаст работодатель заявление.