Увольнение без трудового договора

Question

Здравствуйте! У меня сложилась довольно не приятная ситуация. Мне 19 лет и это мой первый,как я думала "официальный" опыт работы. Устроилась я месяц назад,как помощник бухгалтера в небольшую фирму. Обещали официальное трудоустройство,но договор так и не выдали. З/п я тоже не получила,только лишь 3 тысячи рублей на карту из 10 должных( и то еле-еле) Как только я начала требовать свои деньги, мне написали,что они в моих услугах больше не нуждаются и выходить на работу больше не нужно. И это они написали мне вконтакте! На телефонные звонки они не отвечают. Что мне делать в такой ситуации,ведь договора о трудоустройстве у меня нет? Зато есть скрины переписок, детализация телефонных звонков,доверенность,которая дает право представлять интересы организации, заявления свидетелей о том,что я работала в данной фирме, эти документы мне помогут? С чего начать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна!

Ну, это уж точно не проблема, хоть и ТД не подписали.

У вас знаете, если есть доверенность по которой вы представляете интересы, а такую довренность может выдать только уполномоченное на это лицо и подписывает ее руководитель организации, у вас это одно мощное доказательство, потом, вам перечисляли деньги на карту, и перечисляла ведь эта организация, ну, а скриншоты переписки и то, что они вам заявили, что они в ваших услугах не нуждаются, это еще одно дополнительное доказательство.

А, чтобы доказать, размер зп, то найдите объявление о вакансии на вашу должности в газете или в Инете (тоже скриншот) и этого будет достаточно как доказательство и то, что они представят штатное расписание, то им предется объясняться, а почему вдруг такая существенная разница в объявлениях и в шатном, а также можно и организовать проверку налоговой на наличие скрытых выплат и укрывательства от налогов.

Татьяна Чемардакова · Answer

Большое спасибо вам за развернутый ответ! Вчера я им написала,что буду жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию,на что сразу получила звонок( хотя они уже перестали на меня обращать внимание с того момента,как я начала требовать свои деньги,а тут сразу перезвонили, затревожились) На что их "юрист" мне сказала " Мы увольняем тебя по статье о неявках на работу ( я ранее в письме не указала,что была неделю на сессии, соответствующие документы и справки у меня имеются) так что подумай нужно тебе это или нет,раз ты хочешь все по официальному" Минут 20 этот якобы юрист пыталась запудрить мне мозги и говорила только об этом,хотя доказательств у них никаких не имеется, увольнение по статье без трудового договора,что за бред они несут.. Завтра составлю уже письмо,как написано в вашей статье и отправлю. Посмотрим,как все будет развиваться дальше. А вам огромное спасибо за информацию,очень полезный сайт!

Виктория Кочеткова · Answer

А самое главное, нужно открыть наш Алгоритм http://taktaktak.org/document/10755, изучить его хорошо, взять из Алгоритма заявление работодателю и отправить его заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Кстати, в тексте заявления укажите, что т.к. вам выдана доверенность на представления интересов организации, то ст.67.1 ТК РФ в этом случае не может быть к вам применена.

Ну, а если ответа на заявление не будет, то уже действовать дальше, по иструкции - прокуратура, полиция, налоговая, ПФР, суд.

Удачи.

Виктория Кочеткова · Answer

Уволить за прогул, неоформленного работника, на которого не платились налоги это бред сумашедшего и только предоставить доказательства о том, что у организации есть скрытые доходы.