Компенсация за неиспользованный отпуск

Question

добрый день. Помогите пожалуйстарасчитать компенсацию за не использованный отпуск.

За период с 1.10.2012 - 22.07.2013 была в отпуске 14 дней.( по договору положене 28)

с 5.08.2013- 23.04.2014 дата увольнения. в отпуске не была.

Т.е. не догуленный отпуск 14 дней за 2012-2013 год . и с 2013-2014 28 дней.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!

Видимо, это я вам ответила:

Здравствуйте!

Да, хотелось бы получить более подробное описание проблемы. Правда, работнику ст.127 ТК РФ гарантирована выплата при увольнении за все неиспользованные отпуска за период работы у данного работодателя. Это значит, что и за отпуска ежегодные оплачиваемые, так и за дополнительные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Да, я вам посчитаю вашу компенсацию за неиспользованный отпуск, только ответьте, брали ли вы отпуска без сохранения зп и на сколько календарных дней вы их брали?

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, такой вопрос, дата приема 01.10.2012, я правильно понимаю?!

Виктория Кочеткова · Answer

И так, отпуск у нас дается за рабочий год, а он у нас с даты приема, если вы приняты 01.10.2012, то ваши рабочие года:

01.10.2012- 30.09.2013

01.10.2013-30.09.2014

Но, вы увольняетесь 23.04.2014 и в отпуске за все свои рабочие года были всего 14 калдней, и так, делаем расчет компенсации за неиспользованный отпуск - вы отработали 1 год 6 месяцев 23 дня, т.е. 1 год 7 месяцев, за этот стаж вам положена именно компенсация, и так,

1 год - 28 калдней

7 месяцев - 16,31

(28+16,31)-14 (которые вы использовали) = 30,31 калдней (это и есть ваша компенсация)

30,31 калдней

Чтобы совсем было корректно:

1 год - 27,96

7 месяев - 16,31

(27,96+16,31)-14=30,27

30,27 калдней ваша компенсация за весь период работы, если дата приема на работу 01.10.2012

Анна Иванова · Answer

Добрый вечер. В отпуске без сохранение зп не брала.

Анна Иванова · Answer

Добрый вечер. В отпуске без сохранение зп не брала.

Анна Иванова · Answer

Да дато приёма на работу 1.10.2012 года, дата увольнения 22.04.2014 года

Виктория Кочеткова · Answer

Замечательно, значит, смотрите мой расчет, при условии, что дата приема на работу 01.10.2012.

Если она другая, то сообщите, я пересчитаю, а вообще, если дата приема 01.10.2012 и отпусков без сохранения зп у вас не было, не было отпуска по уходу за ребенком до полутора или 3 лет, не было прогулов, вас не отраняли от работы, то расчет я вам сделала!!!

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, я вам посчитала на дату увольнения 23.04.2014, как вы указали в своем первом комментарии, но один день ни чего не изменит в вашем расчете компенсации.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Похожие консультации