Размеры пособий на второго ребенка из декрета в декрет

Question

Добрый день! собираюсь выйти во второй декрет (первому ребенку еще нет года). подскажите,как будет рассчитываться 1) пособие по беременности и родам на второго ребенка,если на первого декрет еще не закрыт,т.е. ему нет 1,5лет (на первого ребенка получила пособие в 2013 году, при расчете учитывали 2011 и 2012 года). 2) пособие по уходу за 2-м ребенком до 1,5лет (сейчас получаю 40% от з/п). спасибо заранее за ответ!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Олеся!

Во-первых, вы можете выбрать пособие по БиР на второго или ежемесячное пособие по уходу за ребенком первым, чтобы вам продолжали платить, т.е. что выгоднее можете выбрать.

Потом, для расчета берут два года к году события, а вы получается были в эти года к году события в отпуске по БиР и отпуск по уходу за ребенком первым, так вот эти года вы можете заменить на ближайшие года, где у вас есть зп, и конечно, чтобы это вам было выгоднее материально.

Размеры и пример расчета можете посмотреть здесь, а также ссылки на законы

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Виктория Кочеткова · Answer

ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Олеся Громова · Answer

А потом ,когда отпуск по БиР закончится, в каком размере я буду получать пособия до 1,5 лет? суммарно за первого (пока не наступит 1,5года) и + на второго?

Виктория Кочеткова · Answer

Олеся, я ведь вам указала - для расчета берут два года к году события, при этом вы можете заменить года, в которых вы были в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком, и возьмут два года ближайших к этим годам, где у вас есть заработок и платят пособие по уходу за ребенком 40% от суммы заработка за два года. При чем не могут платить меньше, чем это установлено законом.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 48 настоящего Порядка, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать:

для лиц, указанных в подпункте "а" пункта 39настоящего Порядка, 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Т.е. работающие!

Будут суммировать!