Невыплата расчета при увольнении

Question

Написал в прокуратуру г. Южно-Сахалинска ,по поводу не выплаты расчета(компенсация отпуска) при увольнении,там находится работадатель(по доверенности).Прокуратура мне не отказала.Второе письмо написал в прокуратуру г.Оха,там находится Трест,по их доверенности работает мой работадатель,но прокуратура мне отказала,потому что,у меня нет уважительных причин,по каторым я сам бы не мог обратится в с исковым заявлением в суд.Не понятно ,одно ведомство ,да и законы для "всех" одинаковы,а разный подход.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Виталий!

Вы, что хотели привлечь представителя прокуратуры для представления ваших интересов в суде? Или вы подавали жалобу в прокуратуру, чтобы она помогла в решение вашей проблемы?

А вы пыталис обратиться к работодателю в письменном виде заказным письмом с заказаным уведомлением о вручении и описью вложения, а затем уже действовать через прокуратуру, но подавать им именно жалобу, чтобы они провели проверку работодателя, кстати обратиться можно и в полицию с заявлением по ст.145.1 УК РФ, ну и в суд конечно.

Но, почему не написать работодателю о своих планах решить эту ситуацию через суд и возместить себе и материальный ущерб еще и с процентами ст.236 ТК РФ и моральный вред ст.237 ТК РФ.

Письмо может быть таким:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем был выдан расчет в размере таком то, я бы хотел получить в соответствии со ст.136 ТК РФ расчетый листок о составных частях расчета при увольнении. Т.к. в расчет при увольнении должна была войти сумма за отработанный период до дня увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со ст.127 ТК РФ и Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Постановлением Наркомтруда СССР 30.04.1930 №169 .

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я потребую возмещение мне материального ущерба с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Виктория Кочеткова · Answer

Только, если вы уже уволились, то не забывайте про сроки обращение в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Виктория Кочеткова · Answer

И знаете, если в суд вам тяжело будет обратиться из-за местонахождения работодателя, то подать заявление в полицию по ст.145.1 УК РФ можно и через Инет, я так делала в своих ситуациях.