Работодатель не выплачивает зарплату, обвиняет сотрудницу в воровстве. Что делать?

Question

Меня обвиняют в воровстве. Я работаю на предприятии, то есть ( на доставке ) Оператор - диспетчер. В день когда должны были выдать з/п, к себе в кабинет вызвал руководитель и сообщил, что по программе идет недостача. Я спросила каким это образом, если все отчеты сдаются без недостачь. На что мне ответили: что, есть отказы, которые не где не проходят, и то что я удаляла заказ, а его готовили и отвозили и забирала деньги себе. Хотя такого не было отказы есть, но денег не каких не брала. Что они обзвонили клиентов, которые отказывались и они говорят, что заказ им привозили. Как человек может помнить, что он заказывал пол года назад. За ночную смену ответственность не несу. Работаю официально. Что делать сейчас не знаю, а зп там не маленькая. Работала на них без выходных. У них работают люди из дальних стран снг ,таджики , Корейцы и половина их не имеет не санкнижки не прописки. Подскажите решение, куда обратиться.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Елизавета!

Ваш работодатель в таких случаях должен действовать либо обратиться в полицию если это кража, хищение, мошенничество, либо оформить факт материальной недостачи, оформить в письменном виде и возложить ответственность на должностное лицо, которое несет матответственность, с которым подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

При этом это не может быть основанием для не выплаты зп, тк. по закону ст.248 ТК РФ работник может нести ответственность только в рамках своего среднего заработка, а если матущерб больше среднего заработка или работник не согласен с размером ущерба или вообще с тем, что его обвиняют в этом ущербе, то работодатель обязан решать эту ситуацию в суде.

Кроме того, не может быть это основанием для не выплаты зп, т.к. ежемесячно с работника возможно удерживать только 20% от его заработной платы ст.138 ТК РФ. А если работодатель хочет удержать больше, то опять же он обязан обратиться в этом случае в суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Так, что требуйте, чтобы вам предъявили документальное подтверждение наличия материального ущерба, и что именно вы виноваты в этом ущербе. Один из основных документов, который в этом случае составляется это ваша объяснительная.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52

4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Т.е., пусть свое обвинение голословное оформляют документально. А если они будет действовать в нарушение закона, то уже обращайтесь в прокуратуру (ГИТ), в суд. А если у них работают не оформленные иностранцы без санкнижек, то это в УФМС и Роспотребнадзор.

Виктория Кочеткова · Answer

Не выплатить зп он вам не имеет право, я вам указала, если хочет удерживать какие то деньги, то это должно быть оформлено документально.

Обратиться в полицию это право работодателя, тем более, это поможет разобраться в ситуации. Хотя, я уверена, что это просто уловка, чтобы вам не платить зп и чтобы вы молча уволились с работы.

Елизавета Бадикова · Answer

Он и хочит выплатить только минималку это 7500 т.р. И как говорит что будет писать заявление.Ноя то не виновата и не брала эти денег,а минималка мне не нужна ,я месяц работала без выходных не для того чтоб ,меня обвиняли в том что не делала.

Елизавета Бадикова · Answer

Он и хочит выплатить только минималку это 7500 т.р. И как говорит что будет писать заявление.Ноя то не виновата и не брала эти денег,а минималка мне не нужна ,я месяц работала без выходных не для того чтоб ,меня обвиняли в том что не делала.