Обвиняют в краже на работе

Здравствуйте!

Вас уволили по какому основанию, по отрицательным мотивам?

Вы сами, что хотите?

Если вы уволились по собственному желанию, то, что вы хотите в результате? Увольнение по собственному желанию это инициатива работника, и вы никогда и нигде не докажите, что вас вынудили уволиться, обвинив в краже.

Если вы предложили пройти детектор лжи, то в трудовых отношениях это незаконный способ, так, что это если сотрудники дали на это согласие. Опять же, если ваши коллеги отказались, тогда пройти детектор лжи могли вы сами, чтобы доказать, что вы не совершали краж.

Если вас уволили по отрицательным мотивам, то по какому основанию?

И оспорить в суде увольнение, не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вас не уволили по отрицательным мотивам, а было увольнение по собственному желанию, а вы хотите все-таки свое доброе имя восстановить, то если у вас нет доказательств - запись на диктофон, документы, свидетели, что вас обвинили в краже и заставили уволиться по собственному желанию, то вы не сможете ничего доказать. Работодатель заявит в любой инстанции, что претензий к вам никаких не было, вы сами написали заявление на увольнение по собственному желанию.

И вам на будущее Алгоритм:

http://taktaktak.org/document/15360 Взыскание материальной ответственности с работника

А если это кража и т.п., то работодатель должен обращаться в полицию.

Но, видимо, на вас просто оказали психологическое давление, даже никак не оформив документально данный факт, и тем более работодатель почему-то не обратился в полицию.