Работодатель обязывает сотрудника проживать в общежитии во время вахты. Правомерно ли это?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Здравствуйте, я живу и прописан в г.Когалым Тюменской области, работаю вахтовым методом в 30 км. от города. С недавнего времени руководство обязывает меня проживать во время рабочей вахты на месторождении в общежитии, хотя у меня есть свое жилье в городе. Законно ли это? Спасибо.

 Добрый день!

Да, правомерно. Согласно статье 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Применяется этот метод при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, которые представляют собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за время, проведенное в пути от местонахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Кроме того, за счет работодателя осуществляется доставка работников к месту выполнения работ и обратно, а также обеспечивается проживание работников. Также работодатель может взять на себя обязанность по предоставлению работникам питания.

Всего доброго!

 Здравствуйте!

ст.297 ТК РФ

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Видите в чем ситуация, проживание оплачивает работдатель за свой счет, у него для этого есть уже договор на предоставление жилья в общежитие, если бы каждый работник вахты сам бы себе находил жилье, то и расценки могли быть не выгодными для работодателя.

Тем более, вдруг вам захочется потребовать оплату проживания вас в том месте, где вы хотите жить, тем более, работодателя обяжут это сделать, т.к. проживание именно за счет работодателя.

Есть закон и ст.297  ТК РФ. Тем более, работодатель обязан еще и увозить и привозить работников на своем транспорте и за свой счет, а получается, что вас нужно будет еще и забирать от куда то где вам захотелось жить и еще потом вы потребуете, чтобы вам оплатили и доставку на работу и с работы.

Не думаю, что работодатель захочет нарушить требования ТК РФ и тем более, чтобы вся ситуации привела его к материальному ущербу, ведь это может быть и штраф со стороны ГИТ. В статье написано, где вы должны жить и ГИТ не интересует, что работдатель пошел вам на встречу, они читают закон, как он на писан, а желание работодателя и работника сотрудников ГИТ не интересует.