Здравствуйте. Для того, чтобы эксперты сайта "Так-так-так" смогли предложить вам свое решение, опишите вашу проблему, пожалуйста, более подробно.

Здравствуйте, Сергей,

 

Скажите, сколько времени прошло с момента увольнения?

Для начала хочу обратить Ваше внимание на то, что законом установлен ограниченный срок, в течении которого работнику может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Так,  ч.1. ст. 392 ТК РФ, установлен трехмесячный срок со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, именно в этот период у него есть право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Если сроки, установленные  для обращения в суд, были пропущены по уважительной причине, они могут быть восстановлены судом.

 

Очень важно знать были ли Вы официально трудоустроены?

 Обращались ли Вы к работодателю с письменным требованием о выплате причитающейся Вам з/п и компенсации за неиспользованный отпуск?

 

Советую Вам ознакомиться с образцом написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/

 

И с полезной статьей: О форме заявления в любые инстанции http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/

Также у нас на сайте размещен алгоритм, в котором определен порядок действий по взысканию с работодателя черной з/п. С ним можно ознакомиться здесь:  http://taktaktak.org/document/10755.

 Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с похожими проблемами:

taktaktak.org/problems

Как заставить работодателя заплатить отчисления с "серой части" заработной платы?                http://taktaktak.ru/problem/6813

Каковы сроки исковой давности по взысканию зарплаты      http://taktaktak.ru/problem/1124

Удержание денег с сотрудника, работавшего без официального трудоустройства, при увольнении http://taktaktak.org/problem/10885

Не выплатили расчет при увольнении http://taktaktak.org/problem/11150

Обвинили в краже и уволили без зарплаты. Что делать? http://taktaktak.org/problem/11309

 Здравствуйте!

Здесь важно, вы работали офиициально или не официально.

Если вы работали не официально, то вы можете спокойно использовать наш Алгоритм, как действовать в этом случае и из этого Алгоритма Образец заявления работодателю

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/  Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

Если вы работали официально, то текст письма, конечно нужно скорректировать исходя из этой уже ситуации:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату данного расчета с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд.

И не забывайте про сроки, которые вы должны не пропустить, чтобы обратиться в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

А в прокуратуру (ГИТ), полицию, я рекомендую подавать через сайты в инете этих организаций жалобы, чтобы вас не выпнули, когда вы эти заявления понесете в эти организации на прямую, а если подадите через сайт, то его примут уже точно и обязаны будут вам дать письменный ответ, хотя ответ возможно ждать до 30 дней, а поэтому про сроки обращения в суд не забывайте.