Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 13 450
№ 13 450
трудовые отношения
РЕШЕНО

Кто должен поставить запись об увольнении в трудовой книжке при ликвидации компании?

Софья Горшкова

Нижегородская обл. · 27 ноября 2014, 16:50

 Добрый день! Я работала в одном из магазинов ООО Компания Мульти в Нижнем Новгороде. Главный офис компании находился в Москве. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, компания ликвидировалась.Уведомлений об этом никаких не было. Узнала об этом из интернета.Теперь некому поставить запись об увольнении в трудовую книжку. А без нее меня не примут на работу. Трудовая на руках. Может ли это сделать новый работодатель и на основании каких документов?

8 ответов

Ирина Киршина

28 ноября 2014, 14:05

Здравствуйте, Софья,

 

А Вы уверены, что Ваша организация полностью прекратила свою деятельность? Пробовали ли Вы связаться с бухгалтерией или с отделом кадров?

 

Если же Ваша организация уже ликвидирована,  попробуйте обратиться в налоговую инспекцию с запросом на выписку, в которой будет написано, что компания ликвидирована и при последующем трудоустройстве предоставьте  эту выписку и расскажите свою ситуацию, новый работодатель внесет запись об увольнении

 

Виктория Кочеткова

28 ноября 2014, 14:09

 Здравствуйте, Ольга!

Проверьте сведения по вашей компании, ликвидировалась ли она точно, это можно сделать вот таким способом:

1.     На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц

Если работодатель исключен из Реестра ЕГРЮЛ.

То, значит, действительно ликвидирован, но на этот случай есть Алгоритм действий, кто вам поставит запись в вашу ТК. 

Виктория Кочеткова

28 ноября 2014, 14:12

 При заполнении трудовых книжек нужно руководствоваться:

·               Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила);

·               Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

 

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
 
А соответствующий документ вам нужно взять будет выписку из налоговой из ЕГРЮЛ о том, что организация ликвидирована.

 


Виктория Кочеткова

28 ноября 2014, 15:47

 пункт 3 статьи 49 ГК РФ

 

Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
 
Так, что возьмите выписку в налоговой из ЕГРЮЛ и на основании данной выписки и пункта 28   Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 запись об увольнении вам сделает новый работодатель.

Софья Горшкова

28 ноября 2014, 15:27

 Организация прекратила свою деятельность.Офис давно закрыт. Всех разогнали. Был конкурсный управляющий из Новосибирска,но он не отвечает ни на письма,ни на телефон.В интернете нашла определение суда.Означает ли это,что процедура ликвидации прекратилась и компания ликвидировалась?(см.вложение) 

Определение ООО Мульти.pdf

Софья Горшкова

28 ноября 2014, 16:01

 А выписку я могу заказать у себя в городе или нужно обращаться в московскую налоговую инспекцию?

Виктория Кочеткова

28 ноября 2014, 16:02

 вообще, выписку заказывают по месту регистрации юрлица.

Софья Горшкова

28 ноября 2014, 16:06

 Спасибо большое за информацию!