Пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации

Question

Уважаемые эксперты, добрый день.

Во время беременности (на 5 мес.) отдел организации, в котором я работала, ликвидировали. Московский офис продолжает деятельность, а отдел в Красноярске ликвидировали. В трудовой книжке запись от 31.03.2015 г. о том, что ТД расторгнут в связи с ликвидацией организации п.1, ч.1, статьи 81 ТК РФ.

На данный момент состою на учете в Центре Занятости и признана безработным с 07.04.2015 г.
09.06.2015 г., ЖК выдаст больничный лист по БиР, плюс на учет встала на раннем сроке (до 12 недель). Пожалуйста, подскажите, в моем случае, есть ли возможность получить пособие по БиР, какие полагаются выплаты, и куда предоставить необходимые документы, если такая возможность существует?

Хотелось бы отметить, что инспектор в ЦЗН, у которого состою на учете, по данной ситуации направила меня в Управление СоцЗащиты, где мне сообщили, что мне положено единовременно пособие при рождении ребенка (получит работающий супруг), а мне, как безработной, начислят и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а пособие по БиР в моей ситуации не выплачивается... Все ли верно?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Софья!

Вы имеете право:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка, оформляете в соцзащите по месту жительства (регистрации), документы подать до возраста ребенку 6 месяцев.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,8 + районный коэффициент.

2. Вы уволены по ликвидации, в ТК запись п.1 ст.81 ТК РФ, это правильная запись.

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с:

– ликвидацией организаций,

– прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

– прекращением полномочий частными нотариусами,

– прекращением статуса адвоката,

– прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, с 01.012015 равно 543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц). Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения.

3. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ не во время отпуска по БиР, то размеры минимальные:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы должны знать, если вам платят пособие по безработице, то в соответствии со ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995: "Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований." Вам нужно будет выбрать или пособие по безработице, или пособие по уходу за ребенком, т.к. от какого-то вы должны будете отказаться.

Виктория Кочеткова · Answer

Пособие по БиР вам положено, еще раз повторюсь. Женщинам, уволенным по п.1 ст.81 ТК РФ, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

В общем, все пособия вы должны получать в соцзащите!!!

Софья Глущенкова · Answer

Виктория, добрый день. Благодарю!

Софья Глущенкова · Answer

Виктория и уважаемые эксперты, добрый день. Я вновь к Вам за советом. При сдачи документов на оформление полагающихся пособий, в отделе соц.защиты мне отказали в назначении и выплате пособия по БиР и пособия за постановку на ранних сроках в ЖК, хотя документы были собраны должным образом. Аргументировали это тем, что работают по определенному регламенту, и к сожалению такие выплаты не производят. Насколько законны данные действия со стороны специалистов соц.службы? Хотя сумма небольшая, но все же, она же положена, доводы об увольнении по ликвидации никак не подействовали на сотрудников службы. Подскажите,

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Не переживайте, составим претензию в этот отдел и в вышестоящую организацию.

У них регламенты те, которые регламентирует закон в этом вопросе, других регламентов нет.

Виктория Кочеткова · Answer

И так, вот текст заявления для вас, которое вы отправляете в соцзащиту, где вам отказали, а еще в соцзащиту города, области, в ФСС городской и областной.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес);

- через Инет на сайт организации, только ответ в этом случае в течение 30 дней.

Текст следующий:

«Я, ФИО, адрес:……… Работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

Уволена «___» ______________ 20___ г. по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации).

В соответствии с пунктом 9 Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", статьей 6 Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют:

- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с 01.012015 равно 543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц).

Такого-то числа я в соцзащиту предоставила документы, которые установлены законом пунктом 16 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

- заявление о назначении пособия по беременности и родам;
- листок нетрудоспособности по беременности и родам;

- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;

- справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

Одновременно с этими документами, мной была предоставлена справка для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, которая гарантирует мне выплаты в соответствии с пунктами 19-24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Однако, в назначение мне пособия по беременности и родам специалистами соцзащиты мне было отказано.

Прошу разобраться в данной ситуации, на каком основании специалисты соцзащиты не исполняют требование законов, дать мне обоснованный письменный ответ, причины не выплаты, ссылки на законы и статьи законов, если мне выплата данных видов пособий не положена."

Виктория Кочеткова · Answer