Получение выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет после ликвидации организации

Здравствуйте, София!

В соответствии со ст.261 ТК РФ запрещено увольнять беременную женщину по инициативе работодателя, исключение составляет как раз увольнение в связи с ликвидацией организации п.1 ст.81 ТК РФ.

Вам выдали уже листок нетрудоспособности по БиР, т.е. вы дали его до вашего увольнения,  а значит, работодатель выплатит вам полностью пособие по БиР 140 калдней.

А дальше, получается, что вы уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по БиР, за оформлением пособия по уходу за ребенком до полутора лет (40% от среднего заработка) вы будете обращаться в соцзащиту по месту жительства (регистрации). Выплачивать вам это пособие начнут после окончания отпуска по БиР. Размер ограничивается максимальным размером - 10 873,36  рублей в 2015 году (ст.13, 15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995).

Сразу же предупреждаю, чтобы без проблем обратиться в соцзащиту по месту жительства (регистрации) за выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка у работодателя получить следующие документы:

1. Копии приказа на отпуск по БиР, надлежащим образом заверенную;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка по форме 182н за период работы у данного работодателя;

4. Справка по форме 2НДФЛ  (просто пригодится);

5. Справка о среднем заработке за 12 месяцев к месяцу увольнения. Об этой справке подробное разъяснение прилагаю, именно эта справка важна для вас, чтобы правильно выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

6. Справку о том, что пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось, отпуск по уходу за ребенком не представлялся.

Уточните, отпуск по БиР у вас начался с 16.07.2015, т.е. до даты увольнения?!

Виктория, спасибо Вам большое за ответ!!! Да, отпуск по БиР начался до увольнения.

София, тогда, если отпуск по БиР начался до увольнения, то его вам полностью оплачивает работодатель. Вы будете уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по БиР, что очень вам выгодно, чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка в соцзащите по месту жительства (регистрации).

Это все я вам уже объяснила.

Виктория, еще раз Вам большое спасибо! И последний вопрос: какие нужны справки для получения единовременного пособия по родам? Оно мне вообще полагается? Насколько я знаю, необходима справка с места работы одного из супругов о том, что ему данное пособие не выплачивалось.

София, конечно, вам положено единовременное пособие при рождении.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,8 + районный коэффициент.

Видите, это пособие положено и обязательно, просто когда увольнение в связи с ликвидацией, то акцент делаем мы эксперты на увольнение во время отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, тогда размер пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка.

Смотрите, видимо, ребенка вы родите уже, когда будете уволены, то если отец ребенка работает, то пособие единовременное при рождении ребенка он будет оформлять по месту работы (службы). А если ни вы к этому моменту, ни отец ребенка не работаете, то оформлять пособие это будете в соцзащите по месту жительства (регистрации).

А справку, конечно, взять у работодателя о том, что вы это пособие у него не оформляли и не получали.

Знаете, я вам прилагаю Порядок выплат пособий, в этом документе смотрите пунтк 28, в этом пункте указаны все документы, которые нужно предоставить для получения единовременного пособия при рождении ребенка.

Я, к моменту рождения ребенка буду уволена, а муж работает на постоянной основе. Спасибо Вам большое за помощь!

Тогда справка вам нужна будет из соцзащиты, а еще копия вашей трудовой книжки.

Получать это пособие будет именно муж, т.е. отец ребенка, т.к. он работает, это так по закону, кстати, это указано в пункте 27 Порядка выплат пособий, который я вам приложила.

Виктория, добрый вечер! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Как я Вам уже писала, фирма, где я работала, была ликвидирована. Пособие по БиР мне было выплачено.

01.10.15г. я родила ребенка. В процессе родов была произведена операция кесарева сечения. При выписке мне был выдан больничный лист на 16 дней. Вопрос: как я могу получить деньги, если фирма ликвидирована? Кто их должен платить? Слышала, что в данном случае, выплаты будут за счет ФСС. Верно ли это? Заранее Вам спасибо!

Да, обращайтесь в ФСС, с сайта налоговой инспекции сделайте предварительно распечатку, что организация ликвидирована.

Вы ведь справки у работодателя запросили и получили, о которых я вам выше писала?

Да, запросила, но пока не получила. Обещают отправить на следующей неделе. То есть оплатить больничный мне должен местный ФСС, при предъявлении справки о том, что фирма ликвидирована?

Тогда не поняла, а вам кто тогда справки на следующей неделе вышлет?

София, перечитала вашу проблему. У вас ведь есть головная организация, а ликвидировано было обособленное подразделение.

Теперь дальше, ваш ОП был в Самарской области в г. Тольятти, а с 01.07.2015 Самарская область вошла в регионы, которые по пилотному проекту работают, т.е пособия выплачиваются напрямую через ФСС.

Однако, т.к. у вас ликвидация ОП, то сначала листок нетрудоспособности вы должны направить в головной офис г. Москву.

Они должны листок нетрудоспособности оформить и направить в территориальный ФСС г. Тольятти, чтобы вам уже этот бл был выплачен напрямую.

Я сначала, сделала неправильный вывод, что вы сразу должны обратиться в ФСС, т.е. работодатель ликвидирован, это предусмотрено частью 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ, но у вас ведь ликвидировано обособленное подразделение, так, что правильно будет листок нетрудоспособности отправить в головной офис в г. Москву.

Вы можете попробовать, обратиться напрямую в ваш территориальный ФСС, т.к. у вас в трудовой книжке запись об увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ, но для этого вам нужно предоставить еще и справки.

Обязательно копию приказа на отпуск по БиР, справку о выплаченном пособие по БиР (было бы даже хорошо, чтобы там был предоставлен расчет, либо тогда копию вашего первого бл (заверенную).

В общем, если не хотите отправлять опять бл работодателю, то в ФСС нужно прийти с пакетом документов, которые я вам выше указывала.

Виктория, большое спасибо за консультацию! Завтра как раз хочу обратиться в территориальный ФСС.

Напрямую ФСС выплачивает в соответствии с частью 4 ст.13 Ф РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 Застрахованным лицам в случае:

- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

- либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,

- либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание,

при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом страховщика.