Компания развалилась, руководитель скрывается, пособие по уходу за ребенком не выплачивается уже полгода. Куда обращаться?

Здравствуйте!

Знаете, для таких случаев уже давно есть способы решения. Но, решать вам эту проблему придется в г. Москве по месту нахождения работодателю.

1. Придется обратиться в суд, что там нужно сделать дам ниже разъяснения

2. Дальше с решением суда обратиться в ФСС по месту регистрации работодателя

3. Получать пособие напрямую из территориального ФСС

Эта вот такая схема, коротко я вам объяснила, но более подробно объясню ниже.

1. И так, вы должны обратиться в суд, в суд обратиться с Исковым заявлением, Исковое заявление прилагаю.

2. В суде вам нужно установить один из фактов:

Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

3. С решением суда вы обратитесь в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован

4. ФСС территориальный начислит и выплатит вам пособия

5. Вы имеете право обратиться в территориальный ФСС за консультацией, которую вам обязаны бесплатно предоставить, до того, как вы начнете действовать

6. Вам не поможет в этом случае ни прокуратура, это не их дело, ни ГИТ, это тоже не их проблема, если работодатель исчез или перестал существовать, так, что действовать, как я вам написала

Виктория, скажите пожалуйста в кокой суд подаётся иск: в Московский или же в Ишимбайский?

Я ведь вам пояснила по месту регистрации работодателя, я не могу знать, где зарегистрирован ваш работодатель, этот вопрос сами выясняйте через налоговую инспекцию.

Читайте вот эту статью.

Такой момент, на сайте налоговой инспекции уточните, а какие сведения по вашему работодателю в налоговой инспекции есть, ликвидирован или действующая это организация.
Как это сделать, читайте статью, которую я вам прилагаю.

Организация в стадии ликвидации.

Нужен официальный документ, а то ваша ситуация может только усложниться.

В общем, я вам путь указала, это самый выгодный для вас путь, самый простой.

Еще было бы проще, как только узнали, что дела обстоят у работодателя таким образом, сразу же увольняться по собственному желаю, забирать свою трудовую книжку и получать пособие в соцзащите по месту жительства.

А теперь вы создали себе только проблему. А если выясниться, что процесс ликвидации, да еще с признание банкротством, вот это будет проблема, вы  будете ждать, когда работодателю признают банкротом и закончится процедура ликвидации, должны будете собрать целый пакет документов, обязательно должны взять различные справки, должна трудовая книжка с записью об увольнении по ликвидации.

Почему то граждане считают, что лучше они будут до последнего ждать, что с работодателем произойдет, когда лучше уволиться по собственному желанию.

В общем, вам в суд по месту регистарции работодателя. Но, в суд, чтобы установить один из этих фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

Только, если процедура ликвидации, и это выясниться в суде, то заставят ждать окончание ликвидации. А поэтому, узнавайте точно, что с работодателем. 

И обращайтесь к нему в письменном виде, чтобы он вам предоставил сведения о том, в какой стадии ликвидация организации, и что с вашими документами.

Виктория, не мы создали себе проблему, а...сколько юристов, столько мнений! Так нам было посоветовано "квалифицированными юристами". И ещё: иск в суд, который вы мне предоставили, а затем удалили я так понял надо покупать?

Сергей, Образец Искового заявления вы посмотрите выше. Он не удален, и у нас на сайте все бесплатно. Удалила я комментарий, который я тут же дала ниже. Удалить пришлось, т.к. самый первый комментарий, он как решение, а последующие, как комментарии даются. А я ошибочно, тот комментарий, который удалила, дала опять же, как решение, поэтому, я его удалила и повторила, уже просто, как комментарий.

А Образец Искового, он выше, но могу еще раз повторить. Знаете, я для консультируемых и сама пишу различные письма, заявление и это на сайте все бесплатно.

Этот же файл, который называется "письмо ФСС если работодатель не выплачивает пособие с образцом искового заявления", он выше в комментарии, где еще два документы прикреплены, которые вам нужно изучить.

У нас сайт бесплатной помощи и не нем нигде не указано, что, что-то нужно покупать.

Сожалею, что вам не повезло с консультантами, просто знать, что написано в законе мало, копировать этот закон из правовых программ не достаточно, нужно еще оценивать ситуацию и нужно понимать, как ситуация может развиваться.

А поэтому, и предлагать решения нужно так, чтобы для гражданина было выгоднее, проще, чтобы вот как в вашем случае, мало того, что и пособия нет, так не совсем понятно, что с работодателем, это выяснить нужно, чтобы дальше правильно действовать.

А еще, ваша жена может остаться без трудовой книжки, а для женщины это огромная проблема. А если, в трудовой книжке приличный стаж, то это еще одна проблема, т.к. многие записи даже не получится восстановить, если организации не существуют, и не сдали документы на хранение в архив.

И вам придется изучить вот этот Регламент, чтобы понимать, какой пакет документов нужно собирать для территориального ФСС, а что ФСС могут и сами запросить в госучреждениях.

А если процедура ликвидации, то придется обратиться в суд на работодателя о том, чтобы он выплатил вам задолженность. И только после завершения ликвидации, с этим Решением суда, со справками о заработной плате по форме 182н, о среднем заработке за 12 месяцев к месяцу увольнения,  с записью в трудовой книжке о том, что вы уволены по статье ликвидация, вы сможете обратиться в территориальный ФСС, чтобы получить пособие напрямую там.

В общем, сможете заявить один из пунктов в суде, которые я вам указала, то сразу же с решением суда обратитесь в территориальный ФСС. А, если выясниться, что процедура ликвидации еще идет, то это как я вам указала, в суд на работодателя и только с пакетом документов в ФСС территориальный.

А самое простое, это забрать трудовую книжку с записью по собственному желанию, но, чтобы запись была августом 2014, когда перестали платить пособие и срочно, пока ребенку нет 2 лет, обратиться в соцзащиту по месту жительства (регистрации). Правда, нужна будет еще справка от работодателя, что он вам пособие выплатил по июль 2014, и перестал выплачивать с августа 2014. Лучше, получать пособие по минималке, чем теперь думать, как и что будет и что именно лучше заявить в суде.

Я даже не понимаю, что вам заявить в суде, т.к. нужно знать точно, нужны документы, что у работодателя происходит. В общем, обращайтесь в территориальный ФСС работодателя, может они сделают запросы о том, что у работодателя на самом деле происходит.