Не выдали при увольнении трудовую книжку

Question

При увольнении по собственному желанию из ООО "ТД Вессель" (08.04.10 г.) не выдали трудовую книжку. Со слов бывшего руководителя, трудовая книжка отправлена заказным письмом в Москву для оформления. Где трудовая находится сейчас - неизвестно. У меня на руках осталась расписка (с печатью) о том, что трудовая получена для внесения соответствующих записей. Что делать в этой ситуации? На работу не берут, на биржу труда на учет не ставят.

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

Согласно действующему трудовому законодательству трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы. Работодатель, нарушающий сроки выдачи трудовой книжки, таким образом незконно лишает работника возможности трудиться. В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику НЕ ПОЛУЧЕННЫЙ ИМ ЗАРАБОТОК во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.