Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО фондеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 14 198
№ 14 198
трудовые отношения
РЕШЕНО

Как выйти на больничный по беременности и родам с двух рабочих мест?

Наталья Ярыгина

Белгородская обл. · 22 января 2015, 17:23

 Здравствуйте! Перечитала похожую проблему, но остались вопросы.

Ситуация: в декрет уходить через 5 месяцев. На тот момент будет стаж работы в дет.саду 1 год 8 мес., продавцом в магазине 5 месяцев. Официальная зарплата везде минимальная. Я поняла, что не могу иметь две трудовые и есть возможность оформить в магазине совмещение.

Вопросы: 

1. Есть ли смысл оформлять это совмещение и пытаться получить пособие по БиР с двух рабочих мест, учитывая короткий стаж работы и минимальную зарплату? Почитала, что если стаж менее двух лет, сумма пособия зависит от МРП, не ниже какого-то уровня. Получается я в любом случае получу свою минималку, но возможно ли получить ее с двух рабочих мест? 

2. Если ответ на первый вопрос будет положительным: как правильно оформить совмещение? 

 

5 ответов

Виктория Кочеткова

23 января 2015, 10:53

 Здравствуйте, Наталья!

Смысла оформлять совместительство внешнее не вижу, это доказывает ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Вы должны по совместительству работать два года к году события, чтобы вам выплатили и по совместительству тоже.

А тем более, зачем вам оформлять это совместительство в 2015 году, если для расчета возьмут 2013 и 2014 года, т.к. в отпуск по БиР вы уходите в 2015 году. Нужно было оформлять в 2013 году это совместительство, чтобы хотя бы заработок за это совместительство учли при расчете пособий.

Виктория Кочеткова

23 января 2015, 10:54

 И, Наталья, не совмещение, а совместительство внешнее, т.к. работаете в детском саду. А продавец это ведь в другой организации, это совместительство внешнее ст.60.1 ТК РФ.

Виктория Кочеткова

23 января 2015, 11:00

 Статья 13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

 

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

 

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

 

 Не вижу смысла сейчас оформить совместительство.

Виктория Кочеткова

23 января 2015, 11:30

 Но, если в будущем желаете еще иметь детей, то все-таки оформите совместительство, тем более это и для пенсии вашей будущей необходимо.