Консультация № 39 937
№ 39 937
дети
трудовые отношения
РЕШЕНО

При расчете декретных учитывается стаж только текущей работы или предыдущих тоже?

Добрый день!

Стаж работы на настоящем месте работы 10 лет. Был один декрет, вышла полгода назад. В ближайшие пару месяцев планируется увольнение. При трудоустройстве на новую работу и при последующем наступлении новой беременности при расчете декретных будет учитываться стаж только новой работы? Или прошлая работа тоже учтется? И какой минимальный промежуток времени без трудоустройства допускается?

Спасибо!

3 ответа

Здравствуйте!

Для расчета пособия по материнству берут два года к году события, если вы в эти два года работали и у других работодателей, то вам с каждого места работы нужно предоставить справки по форме 182н ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Минимальный срок без трудоустройства это означает, что вы какой-то период времени будете без заработной платы, а для расчета возьмут зп за 2 года к году события и поделят на количество календарных дней в эти два года, а это будет либо 730 или 731 калдней, а значит, если вы какой-то период времени в году, который идет для расчета были без заработной платы, то сложив всю зп за 2 года, которая была, ее разделят на 730 калдней, и соответственно, размер пособия будет меньше, чем мог быть, когда в 2 года, которые идут для расчета у вас есть заработная плата.

Поэтому, лучше в 2 года, которые идут для расчета пособий лучше иметь заработную плату, и не иметь никаких минимальных сроков без трудоустройства.

И конечно, не забывайте, что вы можете произвести замену годов (подать заявление на замену годов), если в два года, которые идут для расчета пособий, вы находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.