Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО сайтеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 14 428
№ 14 428
трудовые отношения
РЕШЕНО

При увольнении по собственному желанию не выплачивают премию за выполнение плана

Ирина Иванова

Липецкая обл. · 05 февраля 2015, 07:46

Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуацией. Увольняюсь с работы по собственному желанию, работодатель при этом отказывается выплачивать мне премию. Премия начислялась за выполнение плана, а он мной (за период с 1.01 по 31.01) выполнен. Начальство объясняет мне своё решение тем, что выплата премии регламентируется неким внутренним документом (уставом). Там якобы всё прописано. Можно ли в данном случае надеяться на премию, если мне этот документ не показывался? Т.е. когда я устраивалась, меня не проинформировали о том, что при увольнении по собст.желанию мне её не выплатят. У меня на руках только трудовой договор, а там этой информации нет. Есть ли в ТК информация о том, что работодатель обязан предоставлять полную и достоверную информацию в документации, подписываемой работником? В договоре, например, данный момент не указан.
2 ответа

Виктория Кочеткова

05 февраля 2015, 14:41

 Здравствуйте, Ирина!

А премия это "белая" часть заработной платы и эта часть описана в трудовой договоре, в локальном нормативном акте (Положение об оплате труда и\или Положение о премировании) ст.135 ТК РФ.

Если это "белая" часть и про премию прописано в документах организации (ст.135 ТК РФ),то нужно читать условия, при которых премия может и не выплачиваться. Например, во многих силовых структурах премия не выплачивается при увольнении по собственному желанию, если не указана уважительная причина для такого увольнения.

Читайте свой трудовой договор, локальный нормативный акт, где про премию расписано и тогда вам будет понятно.

Очень может быть, что в документах вообще написано, что премия не обязательная выплата, хотят платят, хотят не платят и тогда заставить работодателя сделать эту выплату даже суд не сможет.

Виктория Кочеткова

05 февраля 2015, 14:43

 Ирина, если вам сказали, что документ "внутренний" это обычно означает, что это "черная" часть заработной платы.

Как у вас оплата труда в вашем трудовом договоре прописана?

Если премия "черная" часть зп, то вряд ли вы докажете ее наличие, но попытаться можно, если обратиться к работодателю в письменном виде, с просьбой произвести эту выплату, хотя она предусмотрена "внутренним" документом.

Похожие консультации