Не оказывают услуги в бывшем месте работы, как грамотно аргументировать свои требования?

Работала 2 месяца в фитнес-клубе, уволилась по собственному желанию. Прошло еще 2 месяца. Пришла к ним покупать абонемент, мне отказали, обосновав, что я у них работала, а бывших сотрудников они не обслуживают. При этом админы звонили старшему администратору - якобы это его указка. В других филиалах данного клуба бывшие сотрудники все же посещают зал, причем ни от кого не прячась, да и в "моем" зале тоже вижу бывших работников.

2й мой приход к руководству также не дал результатов. Тот же старший администратор выдал мне свою версию аргументов: вход на территорию клуба мне категорически запрещен по причине того, что у них есть такое негласное правило, не пускать бывших сотрудников. И еще: уже после моего добровольного ухода им были выявлены грубейшие нарушения: под моим паролем якобы оформлялись "халявные абонементы". Лично он этих людей так и не видел. Наворовалась, вовремя поняла и свалила, сказал он мне.

Вопрос: обосновано ли такое поведение руководства или это прихоть отдельно взятого человека, имею ли я право посещать клуб? И если да, то как защититься от таких ненормальных людей, как правильно и грамотно аргументировать свои требования?