Выплата уральского районного коэффициента работодателем

Добрый день!

Вы пишите «Вопрос в следующем, как узнать оперативно платят мне этот налог или нет?»

Это не налог, а доплата к заработной плате, которая платится в зависимости от региона проживания.

Чтобы точно ответить на вопрос какой у Вас районный коэффициент – уточните в каком городе (субъекте РФ) Вы работаете (поскольку уральский регион большой)?

Здравствуйте, Алексей!

Выплата РК предусмотрена ТК РФ - Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (ст.148 ТК РФ)

А поэтому РК платить обязаны, это нарушение ТК РФ. Требуйте перерасчет зп и выплату с РК.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

А в суде вы можете потребовать - материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Подавайте работодателю заявление - форма обычная. Заявление подавайте так, чтобы у вас было доказательство, что вы его подали.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А еще, вот интересная статья, что еще можете заявить в суде для перерасчета. Я понимаю, что у вас зп в ТД указана по МРОТ в РФ ст.133 ТК РФ - с 01.01.2015 года установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №408-ФЗ).

А поэтому в суде вы можете заявить перерасчет по прожиточному минимуму - http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Немного из судебной практики и законодательных актов:

«Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник (пп. "б" п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 N 15/30). Судебной практикой подтверждается, что заработная плата должна выплачиваться с учетом районного коэффициента и в том случае, если работники в соответствии с трудовым договором работают в местностях, где применяются районные коэффициенты. Так, судебные органы указали, что районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к выплатам лиц, работающих непосредственно в месте нахождения организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также работников, которые фактически осуществляют трудовую функцию по трудовому договору в местностях, где применяются районные коэффициенты (Определение Верховного суда РФ от 06.05.2011 N 78-В11-16, Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 12.05.2010 N 44г-38/10).

Согласно разъяснению Минтруда России от 11.09.1995 N 3 районный коэффициент применяется ко всем составным частям заработной платы, указанным в ст. 129 ТК РФ, т.е. начисляется на фактический заработок. Если в локальных нормативных актах работодателя и (или) в трудовом договоре с работником указано, что он начисляется только на оклад, то это может быть оспорено в судебном порядке (см. Определение Московского областного суда от 04.05.2010 по делу N 33-6620).»

В городе Челябинске работаю. А как именно узнать платят мне етот коэффициент или нет? В каком документе он должен отображаться?

Алексей, это должно быть в вашем трудовом договоре указано, а еще в расчетном листке ст.136 ТК РФ, а также в положение об оплате труда.

Работодатель обязан при каждой выплате зп выдавать расчетный листок, где указаны все составные части зп ст.136 ТК РФ, вот и требуйте эти расчетные листки и там должен быть указан размер РК.

В трудовом договоре это обычно так указывается:

  За выполняемую работу Работодатель устанавливает Работнику должностной оклад в размере _________________ (____________________________) рублей в месяц, и районный коэффициент к заработной плате 25 % (1,25) ________________ (__________________________) рублей.

В Положение об оплате труда может быть вот такая информация:

1.14. Всем работникам выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 25% (или 1,25). [В1] Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.95 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области». Районный коэффициент начисляется на все виды выплат в пользу работников, за исключением выплат по среднему заработку; материальной помощи и иных выплат, не связанных с выполнением работником трудовой функции.

 [В1]25% это районный коэффициент для НСО, поэтому я как то думаю, что и у вас тоже самое