Оплата проезда к месту отдыха для работников Крайнего Севера

Question

Добрый день!

Жена вышла из декретного отпуска и собирается с детьми в отпуск (работает в больнице, бюджетная организация), и так как мы живём в районе приравненном к крайнему северу, то ей обязаны оплатить проезд до места отпуска с детьми, но загвоздка в том , что на работе у неё просят справку по месту жительства о том, что дети проживают с ней, а в силу обстоятельств (до покупки квартиры она была прописана с родителями, а дети со мной у моих родителе, после переезда прописку никто не поменял) такую справку в паспортном столе ей предоставить не могут. Ответьте пожалуйста, имеют ли права требовать от неё эту справку и, что делать если имеют (поможет ли обход соседей с подтверждением нашего совместного проживания)?

Алексей

Диана Третьякова · Accepted Answer

Добрый день!

обход соседей с подтверждением Вашего совместного проживания – в данной ситуации не поможет. Требуется именно юридический документ – справка о том, что жена, дети состоят на регистрационном учете по такому-то адресу.

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте, Ольга!

Доказательством того, что дети проживают с вами совместно, может быть и протокол (акт) участкового вашего.

В соответствии со ст.325 ТК РФ:

- Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

- Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Так, что смотря в какой организации работает работник, порядок, место, условие оплаты должны быть прописаны либо в документе Правительства РФ, в субъекта федерации, либо в коллдовогоре или в ЛНА, если это работодатель, назовем это коммерческое юрлицо.

Виктория Кочеткова · Answer

Однако, в ст.325 ТК РФ указано - "к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником)"

Т.е. это можно понимать так, что эти члены семьи могут и не зарегистрированы быть по адресу работника, но должны фактически проживать с работником.

А значит, вам нужно найти доказательства данного факта, кто-то предоставляет справки из медучреждения по адресу, которого наблюдаются дети, кто-то акт участкового инспектора.

А вот объяснительные соседей, соседи это неофициальные лица, я бы не приняла, как доказательства.

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, документ должен быть официальный, на котором будет стоять подпись должностного лица, оттиск печати, будут указаны реквизиты юрлица (организации), которая выдала вам этот документы.

Соседи это не должностные лица.

Диана Третьякова · Answer

Согласно ГК РФ:

Статья 20. Место жительства гражданина

1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164072/3/#ixzz3NGOSrt95