Отпуск перед декретом

Здравствуйте,

конечно же можете, это гарантировано законом.

А как правильно прописать в заявлении или обыкновенное заявление на отпуск писать?

Указанная норма содержится в положениях  ст.260 ТК РФ, согласно которой беременной женщине предоставляют полный отпуск перед отпуском по БиР, либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком.

также хочу обратить Ваше внимание на положения  ст.122 ТК РФ, которые гласят:

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется за рабочий год. Рабочий год – 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу – 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее (Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее – Правила).

А поэтому, если у вас новый рабочий год не начался, а за текущий вы использовали 14 калдней, то остаток 14 калдней вы можете взять. А вот, авансом за Рабочий год, который еще не начался, вы взять не можете.

В законе не предусмотрено предоставление отпуска ежегодного - авансом.

Если вы работаете с 29.07.2014, то ваш рабочий год с 29.07.2014 по 28.07.2015. Вот за этот Рабочий год вы и возьмете остаток 14 калдней.

А Рабочий год с 29.07.2015 по 28.07.2016 год еще не начался, авансом отпуска не предоставляются. 

Хотя, всегда есть вариант по соглашению сторон, однако, работодатель на это не пойдет, вы ведь можете из отпусков, связанных  материнством и не выйти, а уволиться сразу же после них.

Хотелось написать заявление на 28 кал.дней т.к очень сложные отношения с работодателем они заставляли уволиться и поэтому приходиться сидеть на больничном уже с февраля месяца. Рабочее место согласно сан.пинам предоставлять отказываются. Не хочеться куда то заявлять т.к осталось чуть чуть

Примерный образец заявления в вашем случае.

Знаете, я вам указала, что отпуск предоставляется за Рабочий год, авансом он не предоставляется, если Рабочий год не начался.

Но, по соглашению сторон можно все, что хотите, лишь бы это соглашение достичь.

Пишите заявление на 28 калдней, а дальше, либо откажут, то перепишите на 14 калдней, либо дадут согласие.

Спасибо буду надеется что дадут на 28 дней. подскажите пример заявления на 28 дней?

Примерный образец, только можете из Образца убрать все эти выражения про ст.145.1 УК РФ, про ст.236, 237 ТК РФ, чтобы заявление было простым. Эти Образцы для работников, где конфликт и работодатель нарушает закон.

Спасибо