Какие выплаты положены при сокращении штата?

Question

Меня сократили с государственной должности (Государственное бюджетное учреждение управление *** города Новосибирска), стаж работы - 13 лет. При этом сокращение не обоснованное, т.к. есть сотрудники без высшего образования и пришедшие на работу после меня. Предприятие отказывается платить за второй месяц после увольнения компенсацию, бухгалтер просто отказывается разговаривать. Куда обращаться и как лучше получить все должные и положенные выплаты? Боюсь, что в трудовой комиссии отнесутся легкомысленно.

И если подавать в суд, то каким образом лучше это сделать?

Анна Ярославцева · Accepted Answer

Уважаемая Екатерина! Нужно обязательно оспаривать решение об увольнении, если Вы считаете что Ваши трудовые права нарушены. Ваш вопрос может быть решен только в судебном порядке, а пока не подали иск составляйте жалобу в прокуратуру.

Янина Кормушева · Answer

Здравствуйте!

Уточните, пожалуйста, по какому основанию Вас сократили. Наличие других работников без высшего образования в данном случае для Вас значения не имеет.

И еще ответьте пожалуйста, Вы сами как настроены-восстановиться на работе, либо Вас устроит компенсация в связи с сокращением?

Екатерина Чайка · Answer

Основание - в виду отсутствия финансирования.

Настроена на компенсацию в связи с сокращением. И для понимания, что имеется ввиду?

Екатерина Чайка · Answer

Я так и подумала, что нужно составлять жалобу в прокуратуру. Я заинтересована в восстановлении, однако работать там не хочу, ибо не очень хорошо со мной поступили. Хочется встряхнуть ситуацию с мертвой точки.

Спасибо большое!

Екатерина Чайка · Answer

Кроме того, хотелось бы уточнить. Если суд меня восстановит, имею ли я права на материальную компенсацию?

Наталья Беспалова · Answer

Если суд вынесет решение о восстановлении на работе, то работодатель обязан будет выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула.