На работе потеряли трудовую книжку, пока работник отбывал наказание

Question

Здравствуйте! Возникла сложная ситуация. Мой брат оформлялся на работу, сдал все документы (копии) ( военный билет,диплом,ИНН и др.), а также оригинал трудовой книжки. Отработав 3 недели, в отношении него завели уголовное дело и поместили под стражу. Прошло уже 1,5 года как он под следствием и понадобилась характеристика с последнего места работы. При обращении в кампанию они утверждают что его не помнят не знают хотя у меня на руках его пропуск прохода на территорию организации с фото и ФИО. Так же не могут найти его трудовую книжку. Что делать? Как быть?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

А трудовой договор был оформлен с вашим братом, трудового договора у вашего брата нет?

Знаете, все дело в том, что работодатель может сослаться на Закон о персональных данных, что вы третье лицо, и если они вам и будут предоставлять какую-то информацию, если у вас будет доверенность от вашего брата.

И, даже, если у вас будет доверенность от вашего брата, а брат ваш не был оформлен официально, т.е. не был оформлен ТД, его не провели по бухгалтерии, т.к. получается, его сразу же "закрыли", а работодатель мог просто сразу же его "удалить" из базы, тем более, если работодатель сделал только выплаты, например, только аванс был выдан. А в этом случае, очень легко все документы на прием удалить, удалить из программы 1С, как будто его и не было.

Зачем, официально проводить сотрудника, который отработал 3 недели, а потом исчез, и возможно, не сразу же был установлен факт, что его поместили под стражу. Так, что вашего брата могли "удалить", а это еще одна проблема, получается, придется доказывать факт работы у работодателя.

И, как я вам сказала, вы третье лицо, которому ничего не обязаны выдавать, если у вас нет доверенности от вашего брата.

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, если вы не сможете доказать, что ваш брат работал у этого работодателя, пропуск это не доказательство, если там срок не указан, на какой он выдан, то работодатель может заявить, что ваш брат приходил на собеседование.

А тем более, если у вас нет доверенности, то ситуация сложная.

Однако, если этот работодатель отказывает в выдачи характеристики, и отказывается о факта работы вашего брата, то обращайтесь к работодателю, у которого он работал перед этим работодателем, где были трудовые отношения 100% оформлены.

Виктория Кочеткова · Answer

А если брать закон, то если работодатель утратил трудовую книжку работника, он обязан ее восстановить, но это знание вам в решение проблемы не поможет.

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, с этим работодателем вашему брату придется самому разбираться, доказывать факт работы у него и требовать возврат трудовой книжки, когда он выйдет на свободу.

А вам рекомендую обратиться к работодателю, который был перед этим работодателем, только учтите, что работодатель потребует доверенность.