Как беременной сотруднице добиться выплат при закрытии организации?

Здравствуйте!

Рекомендую, срочно, как все работники написать заявление на увольнении от этого юрлица и прием на работу к новому юрлицу, только делайте это одновременно, документы на увольнение и прием, все сразу же подписываете. Второй экземпляр ТД к новому работодателю обязательно на руки взять, подписанный сторонами - работодатель-работник.

Здесь дело в том, что доказать, что юрлицо от куда все ушли и куда пришли, это одно и тоже юрлицо, не возможно, этим никто заниматься не будет, ни полиция, ни прокуратура, ни налоговая. Если вам нужна работа и вы не хотите, оказаться в ситуации, что вас "потеряли" по дороге в новому юрлицу, а юрлицо, от куда все уволились, просто бросили, его не ликвидировали, а бросили, вы даже не будете знать, на кого в суд подавать в результата, вот поэтому, сделайте все так, как сделали ваши коллеги.

А у нового работодателя через какое-то время объявите о своем положении, предоставив справку о беременности.

Рекомендую при увольнении запросить справки:

1. По форме 2НДФЛ;

2. По форме 182н.

Объясните, чтобы были, чтобы не искать, где эти справки потом брать, когда окажется, что документы все уничтожили по этому юрлицу, а печать "потеряли".

Тем более, вы даже не в ситуации, когда вы уже в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вы еще только беременны, срок маленький, вас «потеряют», а судиться вы даже не будете знать с кем.

Поэтому, делайте не во вред себе, сделайте, как и все ваши коллеги сделали.