Работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд

забыла уточнить,что запись в трудовой о моем приеме есть

Здравствуйте!

Я вам не рекомендую тянуть. Обращайтесь в суд:

1. Признать отношения трудовыми, при чем, придется доказать их факт, ведь все годы налоги и страховые взносы не уплачивали, а поэтому работодатель может заявить, что видит вас впервые.

Доказательства работы сотрудника в организации:

1. Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать.

2. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.

3. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю (должностным лицам), и от них вам (например, в виде распечатки этих телефонных звонков).

4. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.

5. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на “белую” и “черную” части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.

6. Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, т.е. свою фамилию.

7. Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, т.к. ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров.

Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.

2. В суде вам также придется доказать реальный размер зп, вы ведь хотите, чтобы вам выплачивалась после решения суда зп, на которую вас приняли, а не которую работодатель заявит в суде.

- Свидетели;

- Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на “белую” и “черную” части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

- Любые документы работодателя, которые им подписаны, где указаны суммы, которые можно с вами идентифицировать.

На всякий случай изучите вот эту статью:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

3. В суде заявите, чтобы все налоги, страховые взносы работодателем за весь период работы были уплачены.

4. Заявите возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Можете, конечно, попробовать запросить сейчас документы о том, что вы трудоустроены - ТД, ДИ, справку по форме 2НДФЛ. Хотя, думаю, что даже, если вам их предоставят, но налоги за вас не уплачивали, то все равно нужно обращаться в суд, чтобы за вас уплатили налоги, страховые взносы, тем более вы беременны, чтобы получать пособия, связанные с материнством.

Кстати, про город Астрахань. Напомним, пилотный проект действует в 8 регионах с 2012 года (выплаты пособий напрямую через ФСС). А именно: в Карачаево-Черкесской Республике, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областях, Хабаровском крае.

Так, что, например, вы пособия, связанные с материнством, вы будете подавать документы работодателю, а выплачивать вам будет пособие ФСС напрямую, но для этого вы должны быть официальным работником, т.е. трудоустроенным, за которого уплачивают налоги, страховые взносы.

Оформляйте ваши трудовые отношения:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11148/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Вот вам заявление работодателю, хотя, считаю, что вам нужно именно в суд. И вы должны понять, что теперь у вас общение с работодателем должно быть в письменном виде, т.к. за годы общения устная форма вам результата не дала. А еще, делопроизводство у нас имеет вид документа.

Можете в заявление еще включить справку по форме 2НДФЛ, справку о начисленных и уплаченных страховых взносах в ПФР.

спасибо за развернутые ответы. у меня вопрос, обращаться в прокуратуру и налоговую по г.Астрахани или надо по Пятигорску? или могу по прописке,а  там уже направят в соответсвующие инстанции?

Инна, по прописке точно нет, только по месту регистрации работодателя, но, если в г. Астрахани зарегистрирован филиал, представительство или обособленное подразделение, то можете и по адресу регистрации этого филиала, обособленного подразделения.

нет.филиала не было зарегистрировано
 а на это сослаться нельзя? Согласно п. 6 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
на сайте раньше были данные,что было представительство в Астрахани.но эту информацию давно убралиюосталось только в дубль гисе. а так же был договор с арендодателями в нашем городе
 

Инна, не принимают суды заявление по месту регистрации Истца (но я не юрист, пояснить почему не могу), отправляют по месту регистрации организации, значит, в г. Пятигорск.

Странно, если офис в г. Астрахани снимал, но не был этот офис никак не зарегистрирован, как обособленное подразделение или филиал, может стоит указать работодателю, что об этом вы сообщите в налоговую инспекцию.

я сейчас собираю всю информацию. мне старший менеджер скинул приказы о премиях в честь дней рождений за все годы работы в офисе. приказ, где я ознакомлена с повышением одного менеджера. сейчас пытаюсь от работодателя получить ндфл 2, якобы для кредита. ндфл 2 готова,но работодатель в офисе не появляется, говорит подписать менеджеру росписью начальства, на этом пока застопорилась,  в суде-то потом еще скажет,что не его подпись. 20 числа получаю выписку с пенсионки. так же работодатель еще не в курсе по поводу моей беременности,  мне еще не дали справку.тоже будет 20 числа.  до сих пор вообще не было приказа о моем сокращении, сегодня пытались от него добиться,как он себе это представляет. ведь надо меня с приказом за 2 месяца до увольнения ознакомить, т.е подталкиваем,чтобы издал приказ,как еще одно доказательство. тк же  на этой неделе буду просить в банке выписку , если получится, чтобы выделили именно переводы с пятигорского банка,а то много лишней информации получится.
и вопрос еще по поводу свидетелей. от них мне что тогда надо будет? ведь их-то я в Пятигорск не затащу, достаточно будет копии писем в свободной форме,что да,такая-то работала на такого-то человека? 
а с офисом вообще дело обстоит так. по объявлению я пришла на собеседование,где мне сказали,что от меня нужен будет контроль документов,которые люди будут приносить для вступления в СРО "Волгоградские строители". это я делала, потом со временем выяснилось, что именно мой начальник был региональным представителем по Пятигорску и Астрахани,  и там, и там находились офисы от его лица (ИП). нас оформил в своюб организацию НП ОПБ "СПЕЦСТРОЙ", где он директор,а мы менеджеры по региональному развитию. все приказы о премиях и тд. от имени этой организации, заявления на отпуск туда же писались. далее он стал  председателем другого СРО НП "Региональное содружество строителей", оформил договор аренды на это сро без их согласия и ведома. попросту говоря подделал подпись. т.к со временем надеялся,что они будут оплачивать, но в итоге сам платил за аренду то как от ИП, то еще как от одной организации, т.е ни разу само сро РСС не платило за аренду. т.е если я пригрожу налоговой, то ведь это будет угроза СРО,а не самому работодателю?

Я вам консультацию дала, вы поступайте дальше, как вы сами уже хотите.

за это я вам признательна, спасибо огромное, как защищу права свои и получу свое, поддержу ващ проект. естественно, что я буду использовать все,что можно,чтобы отстоять свои интересы.