Нормы СанПин на рабочем месте при беременности

Здравствуйте, Анастасия!

А можете описать свое рабочее место, чем именно оно не соответствует СанПиН?!

Добрый день ) спасибо ,я передумала что-либо делать ,потому что скоро в декрет )) 

мне больше интересен вопрос о пособиях при беременности и после беременности)

Анастасия, я считаю, что это правильное решение. Вас перевели на "легкий" труд, начинать какой-то конфликт из-за того, что рабочее место не соответствует СаНПиН не стоит.

Что касается пособий, то, вы как работающая имеете на все виды пособий.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту – Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т.е. работающие.

Расчет пособий будет сделан из 2 лет к году события, т.е. если вы уходите в отпуск по БиР в 2015 году, для расчета берут 2013 и 2014 года. Если вы в этот период работали у других работодателей, то со всех мест работ, вы должны предоставить справку по форме 182н о вашем заработке.

Пособие по БиР выплачивается соответственно 100% среднего заработка за два года к году события. 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за два года к году события. При чем, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не имеют право выплачивать менее минимальной суммы, которая установлена по закону:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Если вдруг вы в двух годах к году события находились в отпусках по БиР и\или отпуску по уходу за ребенком, то вы имеете право заменить на ближайшие года, где у вас был заработок.

Если в двух годах к году события у вас не было заработка, то расчет пособия по БиР сделают из МРОТ. С 01.01.2015 года установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №408-ФЗ).

Про пособие по уходу за ребенком до полутора лет, я вам уже указала, меньше минимального размера, который установлен по закону платить не имеют права.

Если коротко про пособия, то вот вам информация.

Перед отпуском по БиР либо после него можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск ст.122, 260 ТК РФ, даже, если вы работаете у работодателя менее 6 месяцев. Если вы работаете у работодателя не первый рабочий год. Рабочий год – 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу – 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее. 

Работнику отпуск предоставляется за Рабочий год, если вы работаете уже не первый Рабочий год, то у вас просто либо ежегодный оплачиваемый отпуск не был использован в текущий Рабочий год или есть остаток за этот Рабочий год.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

Спасибо большое ) 

я устроилась на работу в мае 2014г.,до этого я нигде не работала , в апреле 2015г.я от гуляла отпуск 28 календарных дней.  Как мне все рассчитают ?!?

а муж что может подучить на работе,частная компания,работает официально ,он раз в 10 зарабатывает больше меня , может какие -то пособия лучше взять ему на работе ,чем мне ???))

Анастасия, если это у вас первое рабочее время, а в отпуска, связанные с материнством вы уходите в 2015 году, то заработок за 2015 никак не будет влиять на расчет пособий. 

Ваш работодатель возьмет заработок с мая 2014, разделит его на 730 калдней, посмотрит, что в результате получается.

Если получается, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет меньше, чем то, которое установлено по закону, то вам обязаны платить минималку по закону:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

А пособие по БиР будет тоже рассчитают с периода май 2014 разделят на 730 калдней, и если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие  по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, т.е. пособие по БиР вам будет рассчитано из МРОТ.

.

Анастасия, на мужа оформить вы можете единовременное пособие при рождении ребенка, но оно не зависит от заработной платы работника. Единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,8 + районный коэффициент.

Пособие по БиР только женщине оформляют.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно оформить в соответствии с пунктом 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н на мать либо отца,  фактически осуществляющих уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. на работающих.

Только в этом случае, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет должен быть оформлен на отца ребенка, а вы должны работать.

Анастасия, почему я вам написала, что ваш заработок разделят на 730 калдней.  Не важно, что вы не работали в два года к году события, делить будут на количество календарных дней к году события, вот поэтому, возьмут заработок с мая 2014 и разделят на 730 калдней за 2013 и 2014 год.

И когда будет понятно, что расчет получается меньше МРОТ для расчета пособия по БиР, то расчет сделают из МРОТ, а пособие по уходу за ребенком, не могут платить меньше минималки, установленной законом.

Спасибо!

Я посмотрела с января 2015 года МРОТ 5965р.в месяц . Т.е. Получается мне будут платить 5965р.в месяц как пособие по уходу за ребенком до полутора лет ??? Это минимальная сумма

Анастасия, у вас это первый ребенок?

Пособие по БиР выплачивают за 140 калдней, единовременной суммой, т.е. все сразу. Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х*24 мес.\730). Вот и возьмите, 196,11 руб.*140 калдней=27455,4 + плюс районный коэффициент, где-то в таком размере вам и выплатят.

Но, знаете, я не бухгалтер, пусть расчеты делают бухгалтера с учетом требований закона.

Про ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минималки, установленной по закону  в зависимости от того, какой это у вас ребенок:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Если у вас не было заработка в расчетный период, либо заработок меньше МРОТ, то расчет сделают из МРОТ, но не забывайте, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком это 40% от заработка. МРОТ с 01.01.2015 года установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №408-ФЗ). 5965 руб.*40=2386 руб., но это меньше минимальных размеров, а поэтому платить будут либо 2718,34 + районный коэффициент, либо 5436,67 + районный коэффициент.

Первый ребёночек у нас

Анастасия, читайте по размерам мои два последний комментария.

Спасибо,я все прочитала

Удачи!

Перед декретным отпуском ,мне выплатят декретные ,так?) это вот то, что мы считали ,да? А потом как рожу ,уже вот эти 14 000? И +каждый месяц .да? Вы извините я первый раз ,совсем ни в чем не разбираюсь,хочется знать все ))

Все правильно.

Доброе утро . У меня вопрос по Детской карте СПб 2015г. Чтобы ее получить какой пакет документов надо собрать ???  В какое время надо начать собирать документы ?? Муж прописан в СПб , а я в Ленинградской области. 

Здравствуйте!

Пожалуйста, свой вопрос создайте в отдельную тему, чтобы получить консультацию http://taktaktak.org/ask.

И уточните, что это за детская карта?!

Я написала отдельно . А это удалить не получилось .

детскую карточку (Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка в СПб) 

Хорошо, тогда ждите, когда вопрос опубликуют. А этот вопрос удалить вы не можете, т.к. вы его Анонимно опубликовали.