Применение повышающего коэффициента к заработной плате за непрерывный стаж работы

Question

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с поиском документа о повышающем коэффициенте к заработной плате за непрерывный стаж работы заместителя директора школы. Или поясните, положен ли указанный коэффициент на федеральном или краевом уровне. В школьном положении о формировании системы оплаты труда такой коэффициент предусмотрен только педагогическим работникам. Но просмотрев много документов и по логике понимаю, что заместителю он тоже должен выплачиваться. Заранее спасибо.

Анна Гулевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Начнем с того, что заместитель директора школы - это такой же педагогический работник, как и учитель.

Согласно п. 21 ч.1 ст.2 ФЗ "Об образовании", педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

То положение о повышающих коэффициентах, которое действует в вашей МУП распространяется в том числе и на должность зам. директора школы.

НА федеральном уровне данный вопрос не регулируется. Есть только рекомендации http://www.zakonrf.info/zakon-ob-obrazovanii-v-rf/2/

Аноним · Answer

Большое спасибо!!!

Аноним · Answer

Если по указанному пункту Закона об образовании заместитель директора является педагогическим работником, то он имеет право на компенсационные выплаты за приобретение методической литературы?