Нужно ли при начислении отпускных учитывать произошедшую на предприятии индексацию окладов?

Question

Здравствуйте!

На предприятии применяется сдельная оплата труда для рабочих производства, а для директора, бухгалтерии, экономистов, юристов и других работников администрации предприятия установлены оклады. С 01.11.2015 произошло повышение окладов для всех работников администрации предприятия, кроме директора. Причём оклады были повышены для каждого работника администрации на разные суммы/проценты (индивидуально, т.е. в зависимости от личного трудового участия конкретного работника). Надо ли при начислении отпускных в 2016 г. учитывать произошедшую на предприятии индексацию окладов? И, если надо, то коэффициент индексации необходимо рассчитывать конкретно для каждого работника?

Заранее спасибо за ответ.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Ваш вопрос вообще для бухгалтеров, налоговиков, аудиторов.

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»):

- если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

- если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Вот вам ссылка на Постановление http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=169988, т.к. если честно, я не понимаю, как это все применяется, т.к. не бухгалтер.