Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как добиться выплаты?

Question

Добрый день. Прошу Вашей помощи. Я увольняюсь по собственному желанию с фирмы, в которой почти не осталось сотрудников. Сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По закону мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне пояснил бывший фин директор, денег ждать мне не приходится, т.к. платежные документы имеет право подписывать лицо, у которого есть доверенность и который заявлен в карточке с образцами подписей. Новую карточку с образцами подписей сделать невозможно, поскольку ген директора на предприятии нет. Фирма находится в Белгороде, но фактически работала в Москве. Что делать и куда обращаться, чтобы получить свои деньги?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд после увольнения.

Изучите вот эти статьи на нашем сайте:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Не теряйте сроки на обращение в ГИТ, прокуратуру, т.к. трудовые отношения будут прекращены, вас отправят именно в суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Про компенсацию за неиспользованный отпуск все понятно, вам обязаны выплатить эту компенсацию ст.127 ТК РФ.

Мне не понятно про пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам обязаны выплатить по день увольнения, а дальше, т.к. вы увольняетесь по собственному желанию, то пособие вы будете оформлять в соцзащите по месту жительства (регистрации) и выплачивать вам его будут дальше в минимальных размерах:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Но, вы пишите, что вам должны пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вопрос в том, вам с какого-то периода прекратили выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Работодатель имеет перед вами задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет?