Имеет ли право сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уволиться, если ребенку нет 1,5 года?

Question

Здравствуйте! Я работаю в ООО, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Мне выплатили все декретные и до сих пор платят ежемесячное пособие. Я хотела бы уволиться с этой работы и выйти на другую (более оплачиваемую,т.к ситуация не позволяет сидеть за такую сумму); но проблема в том, что сейчас ребенку только 10 месяцев. Имею ли я право уволиться, если ребенку нет 1,5 года?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Екатерина!

Это ваше право, уволиться по собственному желанию, законом запрещено увольнение работников вашего положения по инициативе работодателя. А если это ваша инициатива, то увольняйтесь. Можете даже предложить работодателю уволиться по соглашению сторон, чтобы уж наверняка, если работодатель будет сомневаться, что вдруг вы потом заявите, что это не была ваша инициатива и вас принудили, и тогда вы сможете восстановиться через суд.

Так, что предложите работодателю подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 статьи 77 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Только не забудьте, что при увольнении и трудоустройстве к новому работодателю вам прекратят выплаты ежемесячного пособия до полутора лет. Хотя, я так понимаю, оно вам и не нужно, т.к. сумма маленькая и поэтому вам и необходимо выйти на работу.

Екатерина Семенова · Answer

Спасибо большое за информацию!