Обвинение в воровстве на работе

Question

Здравствуйте, мне 17 лет, устроилась на работу неофициальную. отработала 2 недели. Суть работы - обзвон людей по базе. Там предоставляются телефоны руководителем. в пятницу был мой последний рабочий день на неделе. я попрощалась и ушла. сегодня, то есть в понедельник, я не вышла из-за болезни, пошла аллергия, вся чешусь. работать невозможно было бы. пишет мне в соц.сетях руководительница со словами, что я украла телефон и аккумулятор с ее телефона. То есть я украла телефон не очень дорогой. и еще батарейку с другого телефона. В пятницу я украденным телефоном пользовалась час, и отдала его коллеге. больше я его не видела и не трогала. мне угрожают написанием заявления, и чтобы я "ждала гостей". Подскажите, что мне делать? Что будет, если она напишет заявление? Родители на отдыхе. Шума тоже не хочу, так как скоро начинается учебный год.. Какие должны быть мои действия, и что со мной будет?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анастасия!

Успокойтесь, знаете, если вы работали в "черную", без ТД ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ, а вам еще и 17 лет, видимо, на работу вас приняли без прохождения медкомиссии ст.266 ТК РФ, которая обязательна в этом случае для лиц до 18 лет, работодатель несет сам ответственность, вряд ли он куда-то пойдет писать заявление:

1. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

2. Уголовная ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

3. Статья 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Вы об этом работодателю расскажите, что она нарушил столько законов, а кражу нужно еще доказать, и что именно вы это сделали.

Знаете, возможно, работодатель просто не хочет с вами рассчитываться, т.е. выплачивать заработную плату, но и здесь можно объяснить работодателю, что:

закон на стороне работника, даже в таких случаях:

1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

А если придут "нежданные гости", то сразу же звоните в полицию. Работодатель может подать заявление в полицию по факту кражи, но вот пусть это и делает, как это по закону.

Но, мне кажется, что в вашем случае, т.к. вам 17 лет, придумано это, чтобы вам не выплатить заработную плату, но я вам уже объяснила, что нужно объяснить работодателю.