Конфликт с начальником отдела. Что делать?
доброе утро!
Я тружусь в ЕДДС, работаю 1/3.
В начале октября, на смене, почувствовала себя плохо, упало давление (80/60), весь день мучалась и решила в 19:00 позвонить начальнику отдела, отпроситься.
Начальник опустил, но попросил поставить в известность его зама.
Заму позвонила старшая смены и я уехала домой. На следующую смену меня отчитали при всех, что я сама лично не позвонила заму и что теперь никто никуда не будет уходить, если плохо-вызывайте скорую!
Все это преподносилось громко , при коллективе и было ощущение, что я негодяйка, обманула и ушла домой!
Я расплакалась, доказать руководству что мне было действительно плохо у меня не получилось!
После этого мне стало плохо и меня увезли на скорой с подозрением на инфаркт!
Инфаркт не подтвердился и меня отправили на дообследование в поликлинику.
Я почти 2 месяца ждала что руководство извинится, но этого так и не произошло, поэтому я позвонила директору и доложила о сложившейся ситуации.
После этого руководитель как озверел, меня вызывали на разговор вместе с ними приглашали его зама, они слова не дали сказать, выкручивались и рассказывали какие они замечательные, а сама во всем виновата, часто отпрашиваюсь ( хотя это вранье)!
Никто не извинился, а просто сделали меня во все виноватой!
И теперь каждую смену напоминают об этом (так невзначай), чтобы знала свое место.
Стало тяжело ходить на любимую работу, сплошные нервы!
Не знаю как быть дальше.
Хотела справедливости, а получила кучу проблем.
Посоветуйте, как мне быть?
Вадим Юрьевич
21 декабря 2025, 08:46
Эксперт
Здравствуйте!
Рекомендую Вам в случае продолжения угроз и оскорблений в Ваш адрес со стороны руководства, фиксировать данные факты с помощью видео-и аудиозаписей или с помощью очевидцев. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, и о компенсации морального вреда.