18+
Начальник угрожает подставить сотрудника. Как написать докладную?
Здравствуйте! Помогите,пожалуйста! На работе сменился руководитель подразделения (заведующий отделением), сразу возник конфликт из-за "разницы взглядов " на работу. А именно, он заставлял (в устной форме) нарушить существующие протоколы и рекомендации по нашей специальности,а,получив отказ,стал унижать, мол, ты просто не умеешь работать. Вчера, когда мы остались наедине, начальник вспылил и стал оскорблять меня, называть нулем, никем, говорить,что его тошнит от меня,угрожать,что у меня "ещё возникнут проблемы", сказал,что мне лучше уволиться ,хотя он и так не уверен,что я надолго задержусь. По приезде домой, у меня случилась настоящая истерика, так как я теперь просто боюсь идти на работу, потому что моя деятельность связана с применением наркотических средств, а начальник прямо намекал на возможность "подставы". К сожалению,я не зафиксировала его угрозы на диктофон, не вызывала скорую. Я собираюсь написать докладную главному врачу с описанием ситуации, попросить помощи у него. Подскажите,правильно ли я поступлю, и как грамотнее составить докладную. Спасибо!
Виктория Кочеткова
14 марта 2016, 14:32
Здравствуйте!
Такие разговоры нужно на диктофон записывать.
Заявление вы будете писать на руководителя организации, шаблон прилагаю.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
И заявление нужно уметь составлять:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции
И в вашем случае, нужно все-таки собрать доказательную базу.
У вас только пока устная форма, и ваши эмоции. А ваш руководитель непосредственный от всего откажется, что в устной форме. А за моббинг, боссинг, буллинг в нашей стране не наказывают.
Я даже в вашей ситуации не смогу вам составить это заявление, т.к. нарушений ТК РФ нет, а какие регламентирующие документы еще нарушаются неясно, тем более это только с ваших личных слов. Собирайте доказательства, а потом уже обращайтесь к вышестоящему руководству или инстанцию.