Работодатель скрылся, не возвращает трудовую книжку и не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Куда обращаться?

Question

Здравствуйте. У меня такая проблема. С февраля 2010 года работала в салоне сотовой связи , в июле 2011 года ушла в декретный отпуск, пособия выплачивались до июня 2012 включительно. В апреле месяце 2012 мне позвонили и предложили уволиться по собственному желанию, так как в фирме реорганизация, и новое руководство никого из старых работников не берет - я отказалась. Тогда мне сказали, что моя трудовая книжка может "потеряться".. С июля 2012 года пособия за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет мне не выплачивают, трудовую книжку не вернули. Все номера офиса не обслуживаются, фирмы по адресу нет. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться? Выплатят ли мне все пособия с июля 2012 года до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Где искать трудовую книжку? И имею ли я право на возмещение морального вреда, если обращусь в суд? И на какую сумму мор. вреда я могу расчитывать?Отпуск у меня должен закончится в марте 2013 года.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Марина!

Здесь была похожая ситуация, тоже работодатель с одного города переехал в другой, трудовую женщины в отпуске по уходу за ребенком ей передал с каким то типа работников, без записи какой то об увольнении, и да мы разыскали работодателя. Но, еще одну ситуацию на себя не возьму, это много сил, времени.

Могу подсказать, реорганизация это не ликвидация и реорганизация нужно выяснить в чем она заключалась, поэтому ни кого из таких дам как вы даже не должны были увольнять или что то терять. И фирмы не исчезают бесследно, выясните, что это за реорганизация, более конкретно. Как это сделать, фирма исчезла, но люди то остались, особенно из менеджеров, секретарей, возможно, у вас есть их телефоны, установите с ними связь, может знаете, где они живут, переговорите с ними, даже если они уволились из этой организации, они могут знать, что за реорганизация, куда они съехали, как только выясните адрес вот тут их можно и прижать уже в письменном виде с указание, что ими займется прокуратура и полиция, так как это мошенничество.

Виктория Кочеткова · Answer

изучите ваш трудовой договор, кто там директор указан, можно выйти на него, кто главбух можно выйти на нее, узнайте, через них или может еще кого то, а то может и сами знаете, кто учредитель, можно будет действовать через учредителей.