Задерживали зарплату и не выплатили расчёт при увольнении. Что делать?

 Здравствуйте, Дарья!

Не нужно было обращаться в ГИТ. т.к. от туда придет отписка, а вам ведь нужен результат. Вы все сделали правильно.

Лучше обращайтесь в прокуратуру и в суд в вашем случае. Когда будете на руках иметь решение суда, то передадите его судебным приставам, а они уже арестуют счета организации.

А вот в полицию вы сможете обратиться, когда задержка по выплате зп будет более 2 месяцев ст.145.1 УК РФ.

Электронку то они конечно получили, только ведь электронка может иметь юрсилу, если там цифровыми подписями подписано, а заказное письмо вы им отрпавили только 15.04., это уже будет официальным документом.

Времени, чтобы вам обратиться в суд у вас достаточно ст.392 ТК РФ, а поэтому, можете подождать, когда вам вернется в адрес уведомление о вручении заказного письма.

 Дарья, вот что я имела ввиду, когда говорю всем, что обращаться только в ГИТ не имеет ни какого значения, либо они будут заниматься отписками и играть на пользу работодателя, либо работодатели даже не считают их предписания чем то значимым http://taktaktak.org/problem/11005

 Итак, на сегодняшний день ситуация по моей проблеме такая:

1. Из Зюзинской районной прокуратуры пришёл ответ: "ЗАО "НПО "КИТ" по указанному юридическому адресу не зарегистрировано". В компании говорят, что юридический адрес у них не менялся.

2. Заплатила знакомому юристу минимальную цену за составление иска и дальнейшее консультирование меня. Отвезла исковое заявление с документами в Зюзинский суд 30.05.2014 г. Пришел ответ из суда об оставлении иска без движения - не хватило нескольких документов, поэтому уже 20 июня довезла их до суда с сопроводительным письмом, сдала в экспедицию. Дальнейших движений нет, уведомлений от суда больше не приходило.

Боюсь, что если моё исковое заявление так и останется без движения, то я уже ничего не добьюсь. Через 4 дня, 04.07.2014 г. истекает трехмесячный срок с даты увольнения.

По телефону главный бухгалтер напрямую сказал: "Все, кому не заплатили, подают в суд". Спрашиваю "Другого метода добиться от вас денег нет?" - "Нет, на данный момент ситуация такая".

 Спасибо за ответ, Виктория!

Я правильно понимаю, что сейчас мне можно подождать, пока мои заявления дойдут до руководства, а потом уже обращаться в прокуратуру (в ту, в ведомстве которой юридический адрес организации), когда получу заверенные копии моих доков?

Могут ли они мне отказать в отсылке копий документов, связанных с работой, по почте? К сожалению, из-за новой работы невозможно доехать до них и забрать копии (да и не хочется). В запросе на эти копии я указала им 2 адреса для ответа: один в Москве (по месту новой работы), второй домашний.

Полностью согласна с вами (тему прочитала)!

Сумма выходит у меня немаленькая, из-за 10 тыс. руб. я бы наверное не стала ночами читать кучу форумов и изучать вопрос, как восстановить свои права. Поэтому я намерена дойти и до суда. Что-то мне подсказывает, что на моё письмо реакции особенной у них не будет, и возможно трудовая инспекция их не вразумит.

Буду потихоньку готовить текст жалобы прокурору. 

По результатам отпишусь, что и как.

 Дарья, здравствуйте!

Не думаю, что суд оставит без движения, если довезли все необходимые документы.

А вы использовали возможость подать в полицию заявление по ст.145.1 УК РФ, это хороший вариант, чтобы мотивировать работодателя.

А вообще, если ситуация у работодателя плачевная, то вариант один, что я вам и указывала - прокуратура, суд, полиция.

Адрес нужно конечно узнать, бывает, что у работодателя юрадрес и фактический адрес разные, это нужно указывать и в исковом заявление и во всех жалобах во все инстанции. Юрадрес можно узнать на сайте налоговой инспекции, если работодатель меняет именно юрадрес, то он об этом обязательно ставит в известность налоговую, ПФР.

 Дарья, у вас есть время подождать и для обращения в прокуратуру и в суд, поэтому, можете подождать, а вдруг все-таки они выплатят, когда получат заказное письмо.

А то, что могут ли они не выдать копии документов, которые вы запросили в этом письме, знаете, такое сплошь и рядом, хотя работодатель не имеет право это сделать, но делает.

Если вы прочитали похожую тему, которая тоже сейчас была опубликована на сайте, то работодатель плюнул и на ГИТ и на прокуратуру, и в результате результат получить можно только через суд, а работодатели просто надеятся, что работнику будет лень или времени у него не будет, чтобы в суд идти, хотя,  я считаю, что не нужно нам самим позволять работодателям даже думать такое, тем более, когда речь идет о заработанных нами деньгах.

 Если что то не будет получаться, пишите.

Удачи!

Ура!

Сегодня на сайте суда появилось сообщение, что мое дело перешло в стадию подготовки (собеседования). 

Как мне подготовиться к первому слушанию? Что взять с собой, как себя вести?

 Поздравляю!

С собой брать документы все какие есть, которые доказывают, что вы работали у данного работодателя. Ведите себя спокойно, уверенно, не вступайте в какие то схватки, на которые вдруг вас будут подбивать работодатель или его представитель. Напирайте на то, что вы работали, работу свою выполняли, а трудовое законодательство гарантирует оплату труда, выплату при увольении расчет, компенсаации отпуска при увольнении и гарантирует, что если работодатель задерживает выплаты, то это может для него быть административная ответственность, уголовная ответственность и матответственность не зависимо от наличие вины или ее отсутствия со стороны работодателя.

И если предложат сделку, работодатель заявит, что он вам готов выплатить и чтобы пойти на мировую, то при условии, что вам полностью весь расчет выдают в присутствии судьи, а не когда то там, потом, когда вы приедете в офис.

 Итак, мою проблему можно считать решенной. После собеседования, на котором мне просто сказали дату заседания, буквально через три дня мне на банковскую карту перечислили долг по зарплате.

Я была настроена продолжать воевать за компенсации за задержку выплаты и моральный вред. Но вот сегодня день судебного заседания, а мне так лень на него ехать по жаре на другой конец Москвы. Не хочу. Напишу отзыв иска.

Видимо, мой нечестный работодатель получил повестку, и решил мне выплатить задолженность.

 Поздравляю, жаль, что такие вот горе работодатели доводят до заседания в суде.

Я понимаю, что и бороться за компенсацию и моральный вред лень, такое облегчение, что деньги выплатили, видите, работодатели часто надеятся на неграмотность юридическую работников, а еще надеются, что психологическое давление сработает и работник чего то испугается.