Как поступить, если не выплатили отпускные при увольнении?

Question

Проработал в фирме с марта 2011 по январь 2012. В январе в связи с семейными обстоятельствами (переезд в другой город) уволился. Увольнялся правильно, т.е. заполнил обходной лист, подал заявление об увольнении. Мне насчитали 23 дня отпускных, сказали, что с очередной зарплатой отпускные выплатят. Так как уезжать надо было срочно, не стал ждать дня выдачи зарплаты - написал доверенность коллеге на получение ЗП. В итоге отпускные мне не выплатили. Посоветуйте, как быть?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Для начала обратитесь к работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

И напишите им следующее, что в связи с тем, что я был уволен такого то числа по такой то статье. (что там у вас было собственное желание). В соответствии со ст.84.1 ТК РФ и 140 ТК РФ мне должен были выплатить расчет при увольнении. В связи с тем, что я уезжал в другой город, я оставил доверенность на получение данного расчета на ФИО и паспортные данные. В результате, мне был выплачен расчет без учета компенсации отпуска при увольнении за весь период работы у работодателя статья 127 ТК РФ.

Прошу вас произвести со мной окончательный расчет и в соответствии со статьей 127 ТК РФ выплатить компенсацию за неиспользованный оптуск. Укажите реквизиты какой-нибудь вашей карты банковской, т.е. реквизиты, куда вам могут это перечислить.

Иначе мне придется в соответствии со ст.391 и 392 ТК РФ решать данную проблему в суде.\

Дождитесь, когда к вам вернется уведомление о вручении, кстати, его тоже сделайте заказным, чтобы его вам в руки доставили. И на следующий день позвоните этому своему работодателю и узнайте о его решение собирается ли он вам выплатить компенсацию.

Виктория Кочеткова · Answer

И вот вам все проблема судебного разбирательства по отпускным, при чем, был суд не только первой истанции, но и кассационный суд, который наш истец выиграл. Весь суд я помогала нашему истцу, конечно, у него были и адвокаты, но он выиграл, и выиграл хорошие деньги, при чем работодатель ему возмести и моральный ущерб, и затраты на адвоката.

http://taktaktak.ru/problem/2049

Но, я все таки думаю, попробовать через переписку, т.к. все таки вы в другом городе теперь, может, когда вы напишите официальное письмо с сылками на статьи закона это может и сработать и такое тоже бывает.

Если не получиться, то опять из-за того что вы вдругом городе, я думаю, что может тогда вам написать в ГИТ. Ну, уж потом тогда и в суд. Но помните, что у вас есть всего три месяца со дня увольнения обратиться в суд по вопросам оплаты.

Виктория Кочеткова · Answer

Принят закон, по которому долги по отпускным и при увольнении теперь не надо через суд добиваться, а только по судебному приказу. При этом работодатель обязан выдать документ, где указана сумма долга с процентами. Закон прилагаю.

Возможно, вы свою проблему решели?!

Виктория Кочеткова · Answer

Потом прочтите это, если обращаться в суд. http://taktaktak.ru/document/3217