Утеря Трудовой книжки работодателем

Question

оформилась в организацию по ученическому договору (предоставляла все документы), сроки договора закончились уже как месяц, официально до сих пор не оформили, решила поинтересоваться, когда случится чудо. вот тут мне и выдали, что я им должна трудовую принести, якобы, когда они оформляют на работу по ученическому договору, трудовые не забирают. как быть в такой ситуации?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйе!

Так, не понятно из вашей ситуации, вы сдавали вашу трудовую книжку или не сдавали? И зачем вы сдавали, если был подписан Ученический договор?

Хотя, я уверена, что ученический договор с вами подписали, чтобы не подписывать трудовой договор, где должны указать были срок испытания ст.16, 56, 57, 67, 70 ТК РФ.

Но, это уже другая история. Давайте по вашей трудовой книжке разбираться. Если вы сдали этому работодателю свою трудовую книжку, а он заявил, что вы ее не сдавали, эта трудовая книжка не зарегистрирована в Журнале движения трудовых книжек и вкладышей к ним, то вряд ли вы докажите, что вы трудовую книжку сдавали, тем более при оформлении ученического договора, сдавать трудовую книжку не нужно.

А поэтому, этот работодатель восстанавливать эту ТК откажется. Но, в соответствии со ст.65 ТК РФ у вас один единственный выход - в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Подавайте работодателю заявление на выдачу вам трудовой книжки в связи с ее утратой ст.65 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

А дальше, если в вашей ТК много записей (мест работы) и за большой период временной, о видимо, вам придется самому восстанавливать все записи, собирая справки о работе со всех мест работы.

Если только вы не докажите, что вы сдавали все-таки свою ТК даже при оформлении ученического договора.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, у вас еще один вариант, заявите работодателю, что у него нет законных оснований заключать с работниками Ученические договора, и что, заключая Ученические договора, он этим самым подменяет трудовой договор и испытательный срок, чтобы платить "ученикам" в меньшем размере, и что если вам вашу трудовую книжку не вернут или не восстановят, то вы будете обращаться в инстанции, чтобы работодателя привлекли к ответственности.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Может после такого общения, вашу ТК найдут.