Расчет выплат по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1, лет

Question

Предполагаемый срок родов - середина февраля 2016г. На больничный по Бир я должна уйти в начале декабря 2015г. При этом, я понимаю, расчетный период для той и другой выплаты берется 2013-2014гг. Есть неиспользованный отпуск 14 дней. Также есть огромное желание в качестве расчетных лет взять 2014-2015гг. Как это можно осуществить? Повлияет ли на расчет тот факт, что я планирую фактически работать до конца 2015г.?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!

Вы правы, для расчета возьмут 2013 и 2014 года, т.к. в отпуск по БиР вы уходите в декабре 2015 года.

Знаете, как только у женщины отпуск по БиР в декабре, то каждый год у нас возникает один и тот же вопрос, как для расчета пособия по БиР взять два других года, т.е. как в вашем случае, вы хотите взять 2014 и 2015 года.

И это можно сделать, только в этом случае вам придется работать в декабре 2015 года, т.к. по закону работнику, который работаете, выплачивается зп, то пособие ему не будет назначено.

И так, вы должны работать, и именно работать, т.к. если вы захотите взять ежегодный оплачиваемый отпуск вместо отпуска по БиР, то это уже не примет ФСС, т.к. отпуск по БиР это приоритет для женщины, но, при этом, это ее право уйти в отпуск по БиР позже, но позже, это означает работать.

Отпуск ежегодный вы имеете право взять перед отпуском по БиР ст.260 ТК РФ, а не вместо отпуска по БиР.

Если у вас отпуск по БиР в начале декабря, то вам придется весь декабрь 2015 именно работать, а заявление на отпуск по БиР написать с 01.01.2016, тогда для расчета и возьмут 2014 и 2015 года.

Прилагаю консультации ФСС и из Правовой системы на эту тему.

Трифонова Анна · Answer

Виктория. Интересует также нюанс по расчету отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все-таки, если в этот отпуск я ухожу уже в 2016 году, то расчетный период -2014, 2015гг. Верно?

Виктория Кочеткова · Answer

Да, верно, возьмут 2014 и 2015 года, если вы в отпуск по уходу за ребенком уходите в 2016 году. Кстати, в законе нет такого понятия как отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Т.е. в законе есть отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет, другое дело, что в законе указано, что женщина может этот отпуск использовать частями. Это я сделала лирическое отступление, просто мы все пишем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но это не корректно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет (как правило, есть еще Чернобыльцы и те, кто проживают в загрязненных зонах, у них пособие по уходу за ребенком до 3 лет). А в чем вопрос, да, вы все правильно понимаете, в отпуск по уходу за ребенком в 2016, значит, для расчета возьмут 2014 и 2015 года?!