Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я ушла в декретный отпуск в 2014 году. С 2012 году работала в фирме "А". Затем уволилась и стала работать на одной работе на 1,.0 ставки, а на второй на 0,5 ставки (внешнее совмещение ). Работы " Б" и " В". Затем в 2013 году еще взяла 0,5 ставки на работе " С". С работы "С" уволилась в 2014 году. С работа " Б" перевели на 0,5 ставки. На работе " В" так и осталось 0,5. Больничный посчитали со всех работ. А до 1,5 лет только с работы "Б " . Так как она считается основной. Правильно ли это? Не должны ли учитывать работу "В" ? И "С" с которой уволилась. Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!

Да, это правильно, т.к. если бл и отпуск по БиР (пособие по БиР) может оплачиваться еще и по другим местам работы, т.е. по совместительству, кроме основного места работы, то пособие по уходу за ребенком оплачивается только по одному месту работы.

В соответствии со ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006:

- В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Знаете, т.к. вы лучше понимаете про ваши места работы Б, В и С, то уже сами найдите тот пункт, который под вас подходит, но пособие по уходу за ребенком только по одному из мест работы выплачивается.

А вот для расчета пособия, т.е. его размера будут учитываться заработок на основании, предоставленных вами справок по форме 182н от всех ваших работодателей за два года к году события.

Если у вас отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в 2015 году, для расчета взять должны заработок за 2013 и 2014 года, а справки по форме 182н вы приносите со всех мест работы, на то место работы, где вам делают расчет этого пособия.