Не выдают справку о переводе на легкий труд

Question

Здравствуйте! Очень прошу помочь мне. Обратилась в ЖК 24.08.2015 с целью постановки на учет по беременности и получения мед.заключения для перевода на легкий труд. Работаю мастером в производственном цехе и, предполагаю, что шум, вибрация от работающего оборудования, работа с камерами интенсивного охлаждения, а также ночная и нервная работа не могут благоприятно сказаться на течение беременности. Гинеколог, осмотрела меня, но на учет ставить отказалась, сославшись на маленький срок (5 недель на тот момент), соответственно, и справку мне не выдали, т .к. на учете я не состою и, вообще, они такие справки не выдают. Проблема в том, что в период с 24.08 по 30.08 я сильно простыла на работе, на данный момент нахожусь на больничном и очень переживаю за развитие моего ребенка. Явку гинеколог мне назначила на 07.09.2015. Подскажите, как мне повлиять на врача, чтобы мне выдали мед.заключение о переводе на легкий труд? И как вообще этот документ выдается: при постановке на учет или после сдачи всех подтверждающих анализов?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена! Вам поможет наш Алгоритм, это не первый случай, когда ЖК придумывает, что они таких справок не выдают: http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Виктория Кочеткова · Answer

А еще важно, чтобы медсправка была корректно составлена, чтобы было меньше проблем с работодателем, и чтобы вам предоставили "легкий" труд, как мы это привыкли называть, хотя по закону - снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Вы должны очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно и не было бы конфликтов с работодателем. А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиенические требования к условиям труда женщин(СанПиН 2.2.0.555-96), утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают, например, исключить подъем тяжести, работу на ПК ограничить 3 часа в день, а при этом, не указав другие неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет только то, что указано в справке.

Виктория Кочеткова · Answer

А дальше, вам полезно знать, как отстоять свои права, когда будете подавать в соответствии со ст.254 ТК РФ и медсправку, чтобы вас перевели на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2010/12/chto-delat-esli-beremennoy-zhenshhine-predlagayut-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/ Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию?