Как рассчитать пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Алена!

Для расчета берут два года к году события. Если у вас отпуск по БиР начинается в 2016 году, то для расчета возьмут 2014 и 2015 года.

Если вы пишите, что роды в октябре 2016 году, то соответственно бл по БиР вам выдали в 2016 году на 30 неделе беременности, так, что для расчета возьмут 2014 и 2015 года.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, видимо, если отпуск по уходу за ребенком начнется в 2017 году, т.к. отпуск по БиР закончится в декабре 2016, будет рассчитано из 2015 и 2016 годов.

Поэтому, если вы хотите, чтобы и пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывалось из 2014 и 2015 годов, то делайте так, чтобы отпуск по БиР начался в 2016 году, закончился в этом году, а отпуск по уходу за ребенком тоже начинался бы в 2016 году.

Не очень поняла вопрос, с какого момента будет считаться пособие. Пособие по БиР начисляется с начала отпуска по БиР, как правило, 140 калдней, выплата производится, как правило, до начала отпуска по БиР, полностью вся сумма за 140 калдней, т.е. на части эту выплату не делят. 

Если вы будете работать, когда у вас отпуск по БиР уже начнется, т.е. бл по БиР и заявление на отпуск по БиР вы сдадите позже, той даты, которая указана в бл по БиР, т.к. в период отпуска по БиР работали, то пособие по БиР будет назначено с даты, после даты, когда вы прекратили работу.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, это ежемесячная выплата. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, назначается с даты оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как правило, со следующей даты, после даты окончания отпуска по БиР.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ПриказеМинздравсоцразвития Р. Ф. № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Пособие по БиР выплачивается 100% за 140 калдней (как правило), рассчитанное из заработной платы за 2 года к году события. Выплачивается сразу же вся сумма, на части эта выплата не делиться.

Бл по БиР выдается на 30 неделе беременности (как правило).  Бл вы сдаете своему работодателю и пишите заявление на отпуск по БиР на 140 калдней, издается приказ на предоставление отпуска по БиР, с которым вас ознакамливают.

Пособия выплачиваются в сроки, указанные в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель после того, как примет у вас документы, имеет право 10 дней эти документы рассматривать, делать по ним рассчеты, а через 10 дней в ближайшую дату выплаты зп, он обязан вам произвести перечисления. 

Даты выплаты зп, указаны в вашем ТД, в соответствии со ст.136 ТК РФ зп выплачивают два раза в месяц, назовем это аванс и окончательный расчет за отработанный месяц.

Вот либо это будет дата выплаты аванса, либо дата выплаты зп за отработанный месяц, окончательный расчет.

Единовременное пособие при рождении и вставшим в ранние сроки на учет до 12 недель, это фиксированные выплаты, они корректируются только на районный коэффициент.

Единовременное пособие, вставшим в ранние сроки, выплачивает одновременно с пособием по БиР, на основании справки о том, что встали на учет до 12 недель.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет расчет 40% от среднего заработка за 2 года к году события, но не меньше тех размеров, которые установлены законом, платить меньше запрещено:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Сроки выплаты пособий ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, что я вам уже объяснила выше в комментарии.

Здравствуйте!

Вопросы здают у нас вот здесь http://taktaktak.org/ask.

И когда будете описывать свою проблему, то опишите ее корректно.

Вы пишите, что у этого работодателя работаете с ноября 2014 года.

А до этого были в декретном отпуске, что это означает?!, что вы работали у другого работодателя, и у этого предыдущего работодателя находились в отпусках по материнству, т.е. в отпуске по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком. 

Опишите ситуацию корректно, если хотите получить корректный ответ.