Не выплатили выходное пособие, отправляют по инстанциям. Куда обращаться?

Здравствуйте!

Знаете, вам обращение в прокуратуру и ГИТ результата не даст, тем более, если местоположение работодателя неизвестно, а эти структуры розыском работодателей не занимаются.

Не нужно терять время на это. А если работодатель открыл новое юрлицо, пусть там те же самые продавцы, товары, вы никогда не докажите, что это одно и тоже юрлицо.

Начните вот с чего:

1. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Посмотрите данные, адрес может изменили, какие сведения об организации вообще есть.

2. Ищите кого-то, чтобы вам дали адрес офиса работодателя, куда вы можете направить претензию, и который вы можете указать в Исковом заявление.

3. А самое главное, решать вам эту проблему только в суде, т.е. подавать Исковое заявление, а чтобы его подать нужны адреса, т.е. юрадрес, и конечно, фактадрес, которые вам и нужно теперь установить, читайте пункты 1 и 2.

Вам решать эту проблему только в суде, а поэтому не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

И вам самой придется установить адрес работодателя.

Знаете, я сейчас в одной проблеме дала совет, если факт и юрадрес работодателя не совпадают, то сведения об этом передать в налоговую инспекцию, а перед этим сообщить об этом должностным лицам работодателя, может это даст результат:

 http://taktaktak.org/problem/19948 Как передать заявление работодателю, если его местонахождение не соответствует юридическому адресу?

А вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплатили полностью, или вам нужно после увольнения обращаться в соцзащиту по месту жительства (регистрации), чтобы оформить пособие, оставшуюся часть?

Виктория, спасибо за ответ!

Т.е. я так понимаю получить положенные выплаты у меня нет никакой возможности, раз прокуратура ничего сделать не может, а срок подачи заявления в суд как я понимаю истек (дата увольнения середина марта)? Да и найти адрес не представляется возможным, никаких контактов у меня нет, магазины последние тоже давно закрыты.

В ЕГРЮЛ состояние - в стадии ликвидации с 30.01.2015г. Юр. адрес старый. Указан только конкурсный управляющий. Данные конкурсного управляющего же нельзя никак использовать наверно?

Пособие до 1,5 лет получила полностью, ребенку 2,5 года.

И еще может быть вы можете подсказать, что сделать для регистрации в центре занятости? Юрист центра говорит ищите работодателя или берите справку в архиве, и то и то невозможно. Без справки (которая для расчета пособия по безработице) говорят по закону не могут зарегистрировать, даже если я не претендую на пособие, меня интересует хотя бы обучение.

Вообще на будущее, трудовые споры сроки решения в суде очень короткие, а поэтому, вы пишите в ГИТ, прокуратуру и подаете в суд всегда одновременно, и не нужно ждать ответ из инстанций.

Знаете, в суд вы можете подать, если укажите уважительные причины пропуска сроков обращения в суд (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2), тем более если есть конкурсный управляющий. Однако, если в суде будет заявлено Ответчиком, что сроки пропущены, а у вас не будет уважительные причины указаны, то суд откажет в рассмотрении дела.

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

К конкурсному управляющему можете направить претензию в письменном виде, то заявление, которое для работодателя.

Хорошо, что пособие по уходу за ребенком вам выплатили в полном объеме, что ребенку уже 2,5 года, это все-таки одну проблему снимает.

Про ЦЗ, к сожалению, здесь точно не помогу, и специалисты ЦЗ правы. Обращайтесь к  конкурсному управляющему за справкой.

В соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.2 ст.3 Закона о занятости представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданную в установленном порядке, а так же предъявить:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, если есть инвалидность.

В архиве вам никто справки сейчас не выдаст, если процедура ликвидации еще не закончена, и не факт, что после окончания этой процедуры, документы будут переданы в архив, обычно, документы просто уничтожают.

В суд будете подавать Исковое, ответчик ООО,  а в тексте Искового будете указывать, что Работодатель с такой-то даты в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий и его данные, которые указаны на сайте налоговой инспекции.

А про возможность обучения (переобучения) от ЦЗ, это более подробно вам объяснит наш эксперт в этих вопросах,  я этой темой не владею.

Спасибо за разъяснения. Если честно, в подобную ситуацию никогда не попадала, поэтому совершенно не разбираюсь в том, что и как делать. Вот наконец нашла сайт о банкротствах, там информация о банкротстве ООО и данные конкурсного управляющего. Теперь я не понимаю, мне все равно надо было подавать иск в общий суд (сейчас как я понимаю все равно уже поздно) или надо было писать заявление на включение меня в реестр кредиторов 2 очереди? Как бывшие работники вообще узнают о начале конкурсного производства? Разве данные не должны передаваться бухгалтерией о всех задолженностях?

Как я понимаю конкурсное производство уже заканчивается (Судебное заседание по рассмотрению отчёта конкурсного управляющего должника о результатах проведения конкурсного производства назначено на 12.10.2015г), уже наверно тоже поздно?

Про сроки обращения в суд я вам объяснила уже, повторяться не вижу смысла. Если сроки обращения в суд пропущены, то нужно указать уважительные причины, по которым вы пропустили сроки.

Не считаются уважительными причинами, то, что вы обращались в прокуратуру, ГИТ,  и ждали ответа из этих инстанций.

В вашей ситуация я не вижу смысла обращения в суд, но это вам решать.

Единственное скажу, что даже Решение суда не гарантирует, что после ликвидации у организации появятся деньги и  вам произведут какие-то выплаты. 

Закон о страховании заработной платы не принят, а поэтому, если после ликвидации у организации деньги не появились, то все "кредиторы" остаются без выплат.

Так, что сроки обращения в суд вы пропустили, обращаться ли вам в этой ситуации в суд, это решать вам, про уважительные причины я вам указала.

Опять же пособия по материнству вы получили, стоит лишь вопрос о выплатах, которые должны были выплатить в случае увольнения по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, но повторюсь, даже наличие Решения суда не гарантирует вам какие-то выплаты, если после ликвидации деньги так и не появятся.

На будущее, когда обращаетесь в инстанции, никогда не ждите от туда ответа, тем более в настоящее время, загруженность у них такая, что в большинстве случае, когда ситуация требует затрат для ее решения, они перенаправляют в суд. А чтобы обратиться в суд, нужно не пропустить сроки, а если вы их пропускаете, должны быть уважительные причины, которые вы укажите в суде, чтобы суд не отказал в рассмотрении дела.

Мое личное мнение, что про ситуацию нужно просто забыть, отпустить ее, т.к. вряд ли вы ее измените в свою пользу.

На ваш вопрос об очередности списания денежных средств в ст.855 ГК РФ.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

- в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

- во вторую очередь по исполнительным документам,предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

- в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

- в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;

- в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности.

Так, что именно через суд, чтобы оказаться не в конце списка.